本帖Z后由 zizhen 于 2013-7-30 17:20 编辑
一个朋友（男的，26岁，大专毕业，学机电专业），去一家公司应聘销售代表（销售机械设备的公司，需要经常出差的），这家公司的底薪是2000+提成，社保什么的都有，后期就是靠业绩，业绩多，底薪再上涨。
谈工资的时候，朋友说希望底薪是3000元+提成，公司没同意。说公司所有新入职的，底薪都是2000起，后期只有干的好，才能按制度工资涨起来。
朋友期望3000的理由是现在物价都这么高，3000才可以够生活。Z后公司没有录用他。
所以，问问2000元底薪的销售工作，要不要接受？是不是少了点？2000元生活蛮紧张的。
我们公司去年是600
做销售的不都是靠提成吃饭。守着个底薪干嘛。
业务员都不是靠底薪的。。。
同样是600的底薪，有的年收入三五万，有的是三五十万，业务员本来就是考业绩吃饭，不是底薪
我老公也是做销售的 也经常出差 他们公司一般的业务员底薪1600·· 还是今年才涨了的·
2000底薪已经算不错的了
1100的底薪飘过。。。
可以了，一开始勉强把自己嘴巴糊到，有单子了再赚钱
很多底薪 才1600
以前1500的飘过
这个朋友2个月都没找到工作，昨天去面试，有家公司底薪才1100元，他说宁可在加呆着也要找到3000底薪的。他抱怨，武汉的工资咋这么低。
业务员主要是底薪的 2000就不错了 我们公司才1300 再说刚进公司就要求这么高 那别人也不会要他的
有道理
2000很高了~ 3000的除非真的很牛的公司~但也不会在试用期就有这样的底薪的。去劝劝你朋友吧~
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在武汉，这个底薪已经正常偏高了，你朋友应该把目光放踏实一点，毕竟销售不是靠底薪吃饭
有道理。
指什么补贴？
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