依据是《湖北省女职工劳动保护规定》 http://baike.baidu.com/view/4193642.htm湖北省人民ZF令 第329号
第二条 本省行政区域内的机关、团体、企业（含个体经济组织、民办非企业单位等组织）、事业单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本规定。
第十条 （四）怀孕28周以上的女职工，不能胜任原劳动的，经本人申请，用人单位可每天给予其1小时工间休息，视为劳动时间，有额定工作量的，并相应扣减其工作量；经单位批准，可请假休息，休息期间的工资不得低于该职工原工资的百分之七十五且不得低于当地Z低工资标准，休息期间的福利待遇和晋级、评奖不因此而受影响。
意思是怀孕超过28周可以申请提前一个小时下班不？
还有关于哺乳的：第十四条 哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次不少于30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次增加哺乳时间不少于30分钟。每天哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内因哺乳而往返于途中的时间，算作劳动时间。
意思是宝宝1周岁内，也可以提前一个小时下班不？
好像是的。
这并非强制性的条款
我们单位有第二条，哺乳期1年内可提早下班1小时。第一条木有。。现在29W+1，仍然按时上下班。
我们单位之前有个女同事生孩纸，哺乳期就是提早一个小时下班的
怀孕不可提前下班，喂奶可以提前1小时。
一般情况怀孕期间不可以提前下班，哺乳期有30-60分钟的哺乳时间。
我们单位怀孕满28周后可以晚到一个小时，小孩一岁以内也这样，我都享受了
同事预产期前2周才休，早出晚归还出差，彪悍的妈妈啊，只有仰视的份啊
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我们单位是怀孕7个月后可以选择晚去1小时 或者早下班1小时
nancy20120609发表于 2013-5-9 16:29 我们单位怀孕满28周后可以晚到一个小时，小孩一岁以内也这样，我都享受了
你们单位真好
丛林一小苗发表于 2013-5-9 22:45 同事预产期前2周才休，早出晚归还出差，彪悍的妈妈啊，只有仰视的份啊
还出差！！！！！
小鱼帆帆发表于 2013-5-13 10:11 我们单位是怀孕7个月后可以选择晚去1小时 或者早下班1小时
我们单位负责人事的，什么都不告诉我，所有政策我都得自己上网查啊
只晓得第二条是必须的。~~~~~~
第二条不担心，现在就想争取第一条，呵呵
我们单位也有工间假，更好的是可以累积，每天一小时，到40周正好64小时，可以折算成8天休假。我正在休工间假。呵呵
亚蓝发表于 2013-5-14 13:01 我们单位也有工间假，更好的是可以累积，每天一小时，到40周正好64小时，可以折算成8天休假。我正在休工间假 ...
真好，我们单位啥都不说，不知道能不能争取来啊。。因为中午本来就有很长的午休时间了
描描发表于 2013-5-15 09:13 真好，我们单位啥都不说，不知道能不能争取来啊。。因为中午本来就有很长的午休时间了
中午能休息也蛮好的：）
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