删吧删吧

有的面试官很歪，看对眼了一切好说好，看不对眼就搪塞，哎。。。

嗯，我觉得哪怕是搪塞也是好的，就像我上面说的那样

下面那个就是咄咄逼人，各种损我的那种

摸摸头，表森气，划不来哈，想想既然面试时就看不顺眼，要真成了同事各种折磨在后面啊！

楼主还是加油考进爹妈单位吧，销售又累钱又不多，过渡？

估计这个面试的人也是刚进公司不久的，平时没有人理他，正好你去了，所以就找到人说话了。

其实有很多公司是打着招聘的旗帜给自己公司做宣传来着。。。

有些HR就是社会上的loser，在应聘者面前找存在感来着，楼主淡定

我觉得你说的太到位了

因为我也碰到过很多极品的HR啊，成功面试上的那几家都是绕过HR了的，直接由部门负责人面试的。很多HR都不是专业的人力资源工作者，对应聘者所应聘的职位，工作内容也不了解，只会问些不痛不痒的问题：来个自我介绍吧（有的还是边玩手机边面试的），谈谈你的优缺点吧。。。之后就不了了之。公司有诚意招聘的话，会直接由相关部门负责人对应聘者进行面试，绕过HR这一关。

在很多公司，刚毕业的小姑娘就来面试工作多年的专业人士，搞笑呢？能问出什么东西！

对招聘岗位工作职责一窍不通，面试时的问题无非就是：1.你先来个自我介绍吧（内容简历上都有，语言表达能力？还是考验记忆力？）;2.你父母是做什么的（想招富二代或官二代？）3.你有男朋友吗？结婚没有？（有男朋友要赶着结婚吧，公司招聘你来就要给你放产假啊，不划算）。4.说说你的优点和缺点吧，内向还是外向？（说自己性格外向就反驳说这个职位需要能沉得住气的人，说自己性格内向就说你性格内向怎么和人沟通啊？）这几个问题，傻子都能问，这还搞得跟审犯人一样，显得自己有多专业，多么冷艳高贵，毫无意义。