工作，宝宝难道真的不可兼得。

看来你老公一家看钱比看你和丫重要咩

果断辞职啊。

宝宝Z要紧。

尼玛，又不是冒的钱，不晓得是模样非要逼我上班。

信邪啊。。。你想想做个试管婴儿花了多少钱，付出了多少，现在能损失的所有的钱加起来估计也就是个零头。。。。安心养胎比什么都重要噢

是啊，屁股上面一堆针眼，哎，一说都是眼泪啊。

看你以后在哪个医院生，要是同济协和什么的，生育险也是不报的。

早期产检加生产的费用，也便宜不了几千。然后有个生育津贴，撑破天省1万5。

做个试管怎么样不止这多吧。

和老公算算帐，要是上班轻松，氛围好也无所谓。你这班上得不爽真没必要。

奇葩的一家人

弱弱的问句：试管婴儿精子是否是你老公的？为毛要试管呢？老公那里不行还是成活差？

《女职工劳动保护条例》规定： 女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。 怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理；《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

是啊，问题是工作气氛蛮不好，看到我的那些冒的人情味的同事都烦躁。

恩，很具体啊。

都有问题，才会走上这一步。

1 交正规病假条，有病历可查。

2 按公司规定流程请假。

3 女性在怀孕期，单位均不能以任何理由开除员工。

4 如果开除，去劳动局申诉，，一告一个准。

5 正常享受生育保险。

你老公说的对的，要老公去单位交病假条，走流程。

祝好孕

跟老公好好商量下啦 试管宝宝本来就很脆弱 其实生育保险也省不了多少钱 怀孕本来孕妇心情很重要 要是做的不开心 还不如不要那个生育保险了

小公司能让你休三个月保胎吗？那岂不是后面生了的产假就没了，法定的休法也没有这么好，

是这样的，我们单位好像现在不能连请三个月的假，但是我想等三个月稳定啦再上班，你说我该怎么请假呢，万一单位不批是怎么搞。

你说的是产假，我说的是想休病假。

个人觉得孕妈妈要是心情不好，都会影响宝宝的，你要是真的不开心，就跟你老公一家说清楚啊，别硬撑着，太危险了，咱不能在乎那一点钱，跟你老公算笔账吧。

肯定是孩子重要啊 等生下来再工作 生育保险也没多少钱