肯定是宝宝重要，必须辞职！

楼主，你不辞职，交病假条，不去上班

公司要是不批你的假或者开除你，你就去劳动局告

一般妊娠期被开除，除了赔偿金以外，底薪是要赔付到哺乳期结束的

另外保险也是要交到哺乳期结束，也就是你宝宝一岁以后

有病假条就什么都不怕

我姐姐也是试管，刚刚怀上，试管宝宝要格外注意保胎

头三个月千万别去上班

还有啊，我有个同事也是试管，三个月以后上班，四个多月的时候宝宝没了

另外认识一个人，七个多月的试管双胞胎没了

不是我吓你，更多的试管宝宝肯定是平安健康的出生的

不怕一万只怕万一，更何况这个万一，是我们没办法承受的

跟你老公好好沟通哈子

既然做试管，家里每个月也不差你几千的生活费撒

单位规章制度不能大于国家法律法规。无视。

以前处理过类似的事情，劳动局并不像大家想象的不好进。

1可以解决纠纷有政绩，2你们单位有问题落在劳动局手上了，你懂得。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件遵循以下程序：

一、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，也可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。当事人不愿协商、调解或协商调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人申请仲裁的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

三、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，在五日内作出受理或不予受理的决定并通知申请人。对不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

四、劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

五、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请后五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

六、采用开庭审理的案件，仲裁庭应至少提前五日将开庭通知送达双方当事人。当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。

七、当事人在仲裁庭作出裁决前达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后生效。调解不成的，仲裁庭应及时裁决。

八、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自案件受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期经劳动争议仲裁委员会主任批准的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

九、对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月Z低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

十、当事人对非终局裁决不服的和劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

十一、对生效的仲裁调解书和裁决书，当事人应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

谢谢，你的意见很中肯。

还是伢重要，如果心情不好，烦燥也蛮影响这个的

在这个时候孩子和你是Z重要的，其他的都没啥。

凭什么要自己辞职 放弃生育保险咧，赞同14楼的意见，要会保护自己！去医院开好病假条让你老公拿去公司！

我下面有个促销员也是试管，已经3-4个月了，从试管开始就常请假，到现在还请着假静卧呢，我都批了，你们那领导自己就没孩子吗？ 这么铁石心肠为难你，真不想干生完孩子就走呗

现在重要的是安心养胎，别让其他烦心事影响你 ，加油哦！

不管做什么选择，都很艰难啊！

本帖Z后由 costa 于 2013-5-30 09:12 编辑

拿毛的生育保险~~辞！钱尼玛可以赚，身体搞垮了就一辈子吃亏了

你是律师吗，了解的好全。

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生育保险能跟一个健康的孩子比？

奉劝休息吧！万一出问题，再做又受罪，花钱不说，人吃亏

尼玛他老婆年底生，我看病的时候就要我辞职，还耍阴招撒，蛮冒的人情味。我觉得他就是找这个机会整我，平时觉得我冒把他放在眼里，蛮小心眼的男的，要不得啊。

你要是正常怀孕我就不说什么，我也是为了生育险还在上班，打算上到生。可你是试管，怀个孩子极不容易，我表姐和你一样，我是看着她艰难走过来，我特能理解你为要一个孩子受的苦，这种情况肯定孩子Z重要，你试管的钱都出了，还在乎这点保险，为拿这点保险孩子再有点什么人受罪不说，钱去的也多。你老公这一家真不知道怎么想的，未必女人就是生孩子的工具，外人欺负，自己家人都不知道心疼？

生育津贴是8600多的样子，刚刚跟员工办理了的·~~~你不是坐办公室的，那可以很果断的放弃这份工作，如果说你怀孕很正常到也是可以上班的，你又是试管的，真的开不得玩笑。慎重

1 你老公婆婆有点小过分 再么昂嘴巴上也要说的光趟点啊 要你不要上班

2 公司冒得理由逼你辞职啊 不是有合同么？我们公司同事也是试管刚怀上 每天半天班 不晓得几自然几舒服··· 据说怀孕期间检查啥的请假都是不扣钱的··

当时我怀孕他们让我生了再上班 我问具体是么时候 他们就跟我摊了牌 说我会影响会长形象 影响公司形象（我是会长助理）委婉地开除了我 补了2个月工资把我 哎

无语，付出这么多，全家应该把这个小伢看得比金子还贵，居然还惦记那点生育险。。。

做试管总比生育险的钱多吧，万一心情不好影响了效果，那才划不来。