对于,女性在职场上受歧视的问题,我从未如此愤慨过。作为一个已婚未孕的女性,找工作怎么就不能公平对待了?
如果仅仅是因为要找一份工作,而急于做一个已婚已孕的妈妈。这样是对孩子负责人吗?
如果刚结婚,两个人都还没准备好,就为了一份未知的工作,这样合适吗?
到底要怎样?
对于,女性在职场上受歧视的问题,我从未如此愤慨过。作为一个已婚未孕的女性,找工作怎么就不能公平对待了?
如果仅仅是因为要找一份工作,而急于做一个已婚已孕的妈妈。这样是对孩子负责人吗?
如果刚结婚,两个人都还没准备好,就为了一份未知的工作,这样合适吗?
到底要怎样?
我老婆 怀孕 找工作。。。
这个要看什么样的单位了
这是国情,谁叫中国人口多呢,人多就意味着单位挑人,既然挑人肯定是年轻的,长得壮的,脑袋好使的,学历高的,工作经验足的,工资要求低的,Z好家里有背景的。
2楼的回复~~~~ ~~~ ~~~ 建议还是等宝宝出生再上班吧~女人怀孕很辛苦的
生了伢再找工作吧,己婚也上不了多久的班了。
有没有什么工作意向
4楼回复正解
强烈建议隐婚,要不然真的很难
多数单位担心,要就未婚,要就有小孩!
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亲,我和你的境遇差不多,刚结完婚,因为生活鸭梨大近时间内不准备要宝宝(Z起码3.5年内),毕竟偶们要对孩子、自己及整个家庭负责吧。
走访面试了三家单位,其中不乏国企和私企。
第一家在PK掉其他选手后,初试、复试过了,谈到婚姻状况和未来打算后,本人如实相告,怎知面试方突然表态要增加一项笔试亲,你是要闹哪样?好吧,姐恭恭敬敬将试卷作答完毕。应聘公司一顿寒颤,非常感谢你参加我们公司的此次的面试。。。
第二家第三家都亦是如此
难道结婚有错吗,近期不想要BABY有错嘛纯粹吐下槽
本人自认为履历不错,尼玛投出去全部石城大海,拖个关系找份工作,别人直接回复,担心我要生孩子影响工作。现在无心在这家公司工作也不敢勇敢的辞职
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