我觉得任何事情不能以偏概全。

求职的人找不到合适的工作，企业找不到合适的人。这个一直都是存在的。

对于真正需要人员的公司，他们发了招聘信息以后 也需要花大量的时间去收集简历，进行删选。然后再通知大家来面试。

如果只是闹眼子，没有那么多无聊的人啊。当然也不排除有一小部分这样的人。

所以大家在看招聘信息的时候，也要清楚了解这个公司的背景才决定是否应聘会更好一些。

很高兴的是，我们第一次在得意网上发招聘启事，就找到了合适的人员。得意上的人才还真是多。

我觉得得意里面应聘的还不是一样有闹眼子的

呵呵 也不见得了 有时候岗位只需要一个人，如果花钱做广告，散播的信息台广来面试的人必定多。试想百号人来争一个岗位，实在是浪费大家的时间。

另外，一些外资企业招聘人，一般都是会从内部员工进行介绍。如果实在是没有合适的人，才会选择对外招聘。

你的经验之谈？？？？

是的

怪不得我总面试不上，原来是长的太丑了，MD

招聘的闹眼子的也有，不全是~！

就是，，就是，，，

哎

看到这个帖子我就灰心

只要不碰到这种公司，，自己有能力一定行的，，，加油哦！！

前程是闹眼子的，得意也闹眼子？

完了，工作都找不到了，哎~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

早知道就先找到工作再辞职了咧。

怎一个惨字了得？

yun.......

都有吧

选美的啊，那建议去几个漂亮的，工资可以的话就留下，工资少的可怜的话，你就炒了他

把他们的晒一晒

不想在我发的帖子里面，见到有扯皮的，，，

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我突然想到以前有人说..

有德公司HR满无聊..

就发招聘信息..

每天找人克面试..

现在的人啊~~

哈哈！！让那些找工作的亲们时刻注意警惕，，，