都觉得保险公司的内勤好，其实工作并不轻松，不是外面一般文员可比的。。。

首先，看的出LZ是个能干人，你在公司应该是不可或缺的，建议你可以公司内部转岗，所谓做生不如做熟。

其次，售楼员并没有你想的那么好，基本工资很低，守盘的时候很辛苦，没有提成，只有底薪，而且都是90后了，你再去从头开始，你觉得你放得下吗？

再次，碧桂园没有想得那么好，我有个同事也是跳槽去了碧桂园，不过是做策划的，每天各种抱怨，基本无休，。。。据说也是很多杨姓的领导级人物，感觉像是家族企业，（这一点我只是听说）

那你换个部门撒

支持LZ 楼盘行业是有前途的

做打杂的有点不好就是你做的好是应该的，你做的稍微一点点不好那就是你的错。主要是你的性格，你觉得哪份工作更能够带给你成就感而你想要的是什么？我做了半年的打杂的，刚辞职准备先休息段时间再说。

我是房地产行业的，销售的压力是很大的，但是收获也是很多的，看你怎么想，凡是有利就有弊，刚看了有人说销售很多是代理公司，很多人认为开发商就好，其实各有各的好各有各的不好，开发商福利待遇好，但是升值空间小，代理公司很辛苦福利待遇相对差点但是有公平的竞争空间升值空间大。

销售本来是很高端的职业，很多公司老总都是销售出身，他们懂市场，懂客户心理，懂尊重他人，也得到他人尊重。只是国内把销售简单的理解成了暴力推销，只要业绩不要口碑，不管客户内心的需求，甚至忽悠客户。

这篇写得很好http://user.qzone.qq.com/6002198/blog/1365223738总结了保险业遇到的问题，其实也不是保险不好，只是国内很多公司很多业务员很多行为非常不规范，深深的伤害了市场。在国外保险业发展很正规，行业认可度，从业人员地位都高。

我老公在外资公司信诚人寿，我也明白了真正的保险是什么样子，明白了为什么人人都需要保险。所以觉得你选择的行业没错，有前景，总有一天国内会发展到国外的水平。但是公司很重要，制度是否规范，是否引导人向善很重要，招聘有没门槛很重要，也就是跟拥有什么样价值观的一群同事很重要。你可以加他qq6002198，http://user.qzone.qq.com/6002198/blog/1270634343这篇也可以看看

要转行就趁年轻，早点转

第一，销售催人老，搞售楼除非到一定年龄升职是主管或经理，要不然也搞不长，不是长久之计，而你现在的工作你积累了这么多经验，是不容易的

第二，收入多不多，还要看楼盘好不好，不是卖房子就一定赚钱的，万一你楼盘待得不好，那不是又要不停跳槽，万劫不复啊

第三，留不留得住，还要看业绩好不好，你要知道业绩不行，估计3个月不到就要对你劝退了，所以你要发自内心的问问自己是不是这块料子，你之前的工作确实可以做到面面俱到了，但是售楼概念不同了，之前能力好，不代表售楼业绩好，要知道售楼专业知识很重要，但是运气也很重要，长期不开单不但面子挂不住，收入也不行撒

是rb的美眉吗

眼光放远一点,看国家扶持什么行业，就去干什么,这样会比较轻松。

如果是个妹子，我不建议

好的，谢谢，亲，我百度一哈哈看。

谢谢亲的宝贵建议

恩，我在这里也自己做团险的客户，但是一般一个单子要跟3 4次，我是真心么有时间呀，

我个人觉得不要跳槽。

因为跳槽了要重头开始一切归零，你还要吃一次之前的苦而未来同样是未知数。

我觉得你可以跟领导谈谈你想做什么岗位，一个有明确职位的，还有谈薪资，你觉得你足够好，有资格谈加薪，老板也会认同的。

并且如果你想从HR或者什么方面发展，你可以去考一些相关的证书，这样对你升职都是有帮组的。

有的领导可能觉得你都没有什么要求，那就算了，你自己都不提，除非是有明确的考核加薪制度，我相信很少会有老板会主动加工资的。

是的呀，亲，我也是看到童鞋都在进步，我几年了还在原地踏步，我真心不想落后

亲，你懂，说出来都是眼泪，，，，，，，谢谢理解。

亲，谢谢你的宝贵意见，是呀，这种算是大企业都是家族氏的呀，我现在公司也是，领导经常调动，交流，所以在一个地方，就会把自己用顺手的人放在身边，要不就是把自己的亲戚有好岗位就安排了。所以在天朝向好好做事，公平竞争，真的蛮累。

是的呀，每次你把事情帮忙做了以后，那么这件事情不是你的事情也是你的事情了。如果下次你么有做，那么他们就觉得是你的工作么有完成，而且，说实话，我现在我的位置真的就是像搽屁股加总结的地方。