亲 做销售压力肯定比行政大啊 要面对蛮多挑战 你现在的情况其实不是无法改变的啊 你是元老 你要会教会带 会委婉的推啊

做销售就等于是每天都面对来扯皮的人，如果能够接受，就去尝试，个人觉得销售时间做长了人更容易疲...

冒得耐心看完，看了前面的觉得楼主早该换公司了

杂事多，工资低有什么呆头？

09年的时候我们公司有一个跟你差不多的角色，那个时候工资就有四五千了

后来别个还是走了，不光是钱的问题。把自己也荒废了

这些杂七杂八的小事既不能锻炼你的个人能力，又不能提升你的个人修养

该为自己打算一下了

我就是那个出去冲了的人 结果就是冲到沟里去了！！

你现在的不安分是基于你稳定的工作 太稳定 太琐碎

但是你出去做销售了 你会怀念你现在工作的简单安稳

销售催人老哇！！！

还在于你进的这个销售单位是不是够正规 够大 够有发展

我从安稳的环境换到一个竞争激烈的销售岗位，还是一个股份制的上市公司，结果公司越大越是盘根错节的，不是工作做好了就能发展的 更多人事关系处理就来了，有的时候不是会做人就好了 是要站对队伍， 你跟的领导 起了一定的作用， 如果出去你遇到个稀烂的领导 你就毁了！！浪费时间 还没发展 领导上面 还有领导

。。。。。。

不要 怪我说得黑人

你现在的工作不是工资低，不是公司不正规，不是领导无能，

以后你的工作所有的东西都太不确定了！你出去冲 能冲成功的几率不在50%以上

我的建议是 慎重！！！！！！

说个实话，我觉得LZ根本没有清晰的认识到自己工作的发展方向，也没有一个很好的职业规划，为什么就一定觉得一线的销售经历是你升职的必需品？可能在保险行业是这样，但是不是所有的公司都是一样的要求啊。其实我觉得你的经历和杜拉拉很有一些像，强烈推荐你把那本书找来认真看看，你可以换另外一家同级别的公司应聘行政经理之类的职位，或者可以考虑一下总经理秘书一类的职位（正经的秘书那种），以后就往管理方向发展吧，比你丢掉前几年的工作经验，到一个全新的行业做销售重头再来靠谱得多。

加油吧~~~

只说一句，你觉得让你打杂不爽，你跟领导反映了吗？

你不反映，领导怎么知道你干的不爽？

如果你反映了，领导不管，你再跳槽也不迟

现在有五险一金，3500一个月的已经不错了，做生不如做熟。先跟领导协商下吧

我不知道楼主看过吴士宏的《逆风飞扬》没有，她从一个小文员做到了IBM的中国区域总经理，感觉你的经历和她前期的很像，你可以去翻翻这本书，也许会找到你想要的东西，努力呀！

受得了委屈 忍得了痛苦 耐得住孤独 扛得起误解，经历了才会懂得

，很踏实的楼主~~文员还是稳定，销售比较辛苦，人员变动大~

我觉得这个事情要看你对未来四五年有什么规划。

如果未来两年有结婚生子的计划，那么建议先在这家公司完成了再跳槽。因为楼主现在的年龄，如果未婚未育，很多公司是不太愿意接收的。即使成功跳槽，至少得在新公司呆个两三年才好结婚生子。

如果已婚已育，小孩有人带，或者未来三五年没有此计划，建议果断出去闯一闯。不迈出这一步，你永远不知道之前是坐井观天。

不懂哈，

不过我觉得售楼，

好像是吃青春饭的，

那后面是又得转一次行。

内容被自动屏蔽

有两套思路。

祝你成功！

可以吧，不过这个楼盘很难卖。到时候你跟家里人的关系会更差。

我是经常潜水的，特意上来跟你说一下的，我做了八年的房产销售，直到怀孕生子才结束了我的职业生涯。第一现在的房产销售不好做了，国家的政策调控太大了，虽然有些刚性需求的必需买房，但是投资客是大大的减少了，跟前几年的火爆场面是不能比了，那工资肯定就差多了，底薪都不高的。第二这个行业不稳定的，你经常是这个楼盘做完了不知下个在哪。如果运气好呆的公司好不愁没有楼盘销售，那也要看公司怎么分配你，也许你两年就做一个楼盘。第三任何节日基本都不能休息，一个星期只休一天，忙的时候一个月休一天。第四对以后结婚生子再入职场没有优势，这样的上班时间不好带宝宝，转行的话可以做其它的销售但是跟你以前的工作经验没有多大关系。第五我觉得你现在的工作很好啊，结婚生子以后不会有什么影响，待遇又稳定。以上纯属个人观点啊。

我也觉得有道理

什么公司，什么楼盘，短给我，我给你建议。

就你说的靠谱！支持！