如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
本帖Z后由 鸿星尔克 于 2013-8-15 13:21 编辑
职位描述：
1、根据集团指示及分公司的具体情况，参与制定并实施对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬政策以及相关绩效考评方案；
2、根据绩效考评方案核算员工工资，协助反馈工资问题，解答员工关于薪资疑问；
3、与员工及时、准确宣导公司各种制度和通知，共同营造良好、积极的工作氛围；
5、协助部门上司完善、规范化人力资源各项模块工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、管理学、心理学等相关专业优先考虑；
2、三年以上薪酬管理工作经验，有大型企业工作经验优先考虑；
3、了解人力资源各模块，熟悉各模块工作流程及相关制度，精通薪酬和绩效管理模块的操作，有薪酬体系设计工作经验优先考虑；
4、熟练操作office系列日常办公软件，尤其熟练excel应用技巧；
5、执行力强，有团队合作精神，具有较好的沟通能力和数据分析能力。
工资待遇：转正后2300-3200（根据试用期表现评定级别），缴纳五险，节假日福利和生日福利
工作时间：8：30-17:30，双休，按国家法定节假日统一休假；
有意者可来电咨询：
027-59498950 杨小姐
或发邮件到HB_ERKE2013@126.com（请注明薪酬绩效专员+姓名）
公司名称：鸿星尔克集团湖北分公司
传真：027-82761921
公司主页：http://www.erke.com
请注意：电话是公司的座机，请在星期一至星期五工作时间致电！
鸿星尔克集团创建于2000年,现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌,以及自主创立的潮流品牌“ERKEPLAY”,产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年,鸿星尔克在新加坡成功上市,成为国内首家在海外上市的运动品牌。截止现在,在中国区域销售网点已有六千多家,在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有三百多家销售网点,同时拥有近万人的鞋服制造基地,依据集团发展战略,规模并且呈不断上升扩大的趋势。鸿星尔克先后获得了“中国驰名商标”、“中国五百Z具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌五百强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。
“TO BE NO.1”是鸿星尔克的品牌精神,也是全体鸿星尔克同仁追求卓越的发展愿景,它贯穿于公司发展历程-------第一家在国外上市的中国运动品牌,第一家获得CNAS国家级认证的鞋服检测中心,第一家在国内倡导以科技为主的运动品牌,第一家获得国家级环保认证的企业,赞助北京奥运会第一金,中国网球第一品牌……
“鸿鹄高飞,一举千里,羽翼已就,横绝四海”。鸿星尔克人将不断追求卓越,实现企业的永续经营、基业常青;不断锐意进取,创造辉煌,倾力将鸿星尔克打造成为全球领先的服饰品牌。
同时,公司坚持奉行“取之社会、回馈社会”的理念,大力支持体育、社会慈善等公益事业,塑造了良好的企业公民形象,为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。
