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营销经理(1名)
职责表述:
1、 品牌推广策略及营销策略制定
2、 主持制定公司品牌推广策略及市场营销计划
3、 策划、实施及把控公司各类活动,组织对营销人员业绩考核和专业培训
4、 主持公司硬广及软文创意工作,并对成品进行把控与审核
5、 策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面关系
6、 负责竞争对手广告策划、市场推广以及市场开拓的调研分析
7、 监控及把关网络营销工作
任职要求:
2、 市场营销、经济管理、电子商务等相关专业优先;
3、 头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作;
4、 有家装、工装或地产经验者、与岗位相关经验者、管理经验者优先;
客户服务专员(3名):
岗位职责:
1.维护公司网络平台,线上与客户进行有效沟通了解客户需求,完成销售业绩;
2.接待上门客户的业务,做好客户服务工作,树立公司良好品牌形象;
3.收集整理服务信息 ,定期与合作客户进行沟通回访,建立良好的长期合作关系;
4.公司提供具有竞争力的岗位薪酬,底薪+社保+绩效奖金,年薪不低于4万元。
任职资格:
1.女性,22-35岁,口齿清晰,思路清晰,普通话流利,;
2.对销售工作有较高的热情;
5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
公司副总经理(1名)
1、全面负责装饰公司的运营管理;
2、制定公司全年的工作目标及预算;
3、具备一定的团队组建及领导能力,能够带领导团队完成公司下达的经济、管理等各项指标;
4、有5年以上论室内装修设计销售管理经验,能够为公司管理方面出谋划策;
5、熟悉装饰公司工作流程,能全面主持装饰公司管理工作.熟悉工程建设、建筑材料、装饰设计,及各种建材行情,具备较强成本控制能力
6、具备开拓精神和领导能力,能够根据项目进程采取不同方式,推动业务进展从而实现利润。
任职要求:
1、工业与民用建筑等专业本科以上学历;具备行业要求的职业证书;
2、主持装修设计、装修施工等十年以上;在装饰装修等企业担任部门总监或者副总职位五年以上;
3、中级以上职称,了解建筑、装饰、幕墙、等行业相关政策与规定;
4、年龄30-45岁,具备很强的市场意识和大局观;
6、较强的领导实施能力,促进工程技术工作的快速、高效实施;
设计师(4名)
【职位要求】
1. 男女不限,室内设计,环境艺术,美术学院等相关专业毕业,有较强方案设计的理论知识,精通AUTOCAD/Photoshop/3DMAX软件。
2.两年以上设计经验,能够独立完成整套设计方案,懂得工程造价预算。
3.熟悉室内装饰工程基本工艺,常用材料的相关知识。
4. 具有良好的沟通能力、职业道德、团队合作精神、服务意识和企业归属感。
5、有成功案例,面试时Z好带作品。
首席设计师:(2名)
【职位要求】
1、独立完成整体设计方案,具备丰富的空间想象力及创新能力;
2、负责效果图、施工图、尺寸图的设计;
3、负责现场施工辅助监理;
4、在需要的情况下,配合业务部门完成客户专访。
岗位要求:
1、室内设计,环艺设计、美术或相关专业大专以上学历,3年或以上工作经验;
2、了解室内装饰行业的相关工艺和材料,有工装经验者优先;
3、熟练运用CAD,3Dmax,Photoshop等各种设计软件;
4、责任心强,有良好的沟通能力,能按时完成目标工作;
5、有成功案例,面试时Z好带作品。
助理设计师:(6名)
岗位职责:
1、协助设计师进行方案设计和预算工作;
2、迅速了解施工流程及施工工艺;
3、协助主管完成部门其它任务;
4、在需要的情况下,配合业务部门完成客户专访。
任职资格:
1、室内设计,环艺设计、美术或相关专业大专以上学历,爱好设计有艺术感;
2、有一定手绘表达能力,熟练使用CAD、PS、3D等制图软件;
3、责任心强,有良好的沟通能力,能按时完成目标工作,有团队精神;
4、优秀应届毕业生可以考虑;
效果图设计师:(4名)
2、精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等软件工具,熟悉MAX各种渲染插件.对空间及美学有相当的理解能力及独到的表现技法,速度快,建模能力高
3、具备良好的材质灯光处理能力
4、具有较好的美术功底,色彩感觉和艺术鉴赏能力
5、具备较强沟通能力,富于工作热情及团队合作精神,具备良好的职业道德及文化素养。
能独立完成效果图建模、渲染及后期,熟练运用各种绘图软件,有良好的美术基础和艺术修养。
工程监理:(2名)
1、大专以上学历,持监理证。
2、需有3年以上的相关工作经验。
3、精通施工工艺流程及规范要求,能对公司工地营销推广起到积极作用,协调及维
护客户关系。
5、参加工程施工全过程的监督管理;
岗位职责:
1、按时参加监理会议的总结工作。
2、要按公司规定认真检查工地的文明施工、施工质量、施工进度。
3、要按公司规定完成每月的经济指标考核。
4、对施工现场管理,对施工流水节拍进行有效控制。
6、完成上级领导交代的任务。
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