招聘
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本帖Z后由 揭秘 于 2013-8-19 11:12 编辑
武汉中小在线信息服务有限公司
本帖Z后由 揭秘 于 2013-8-19 11:18 编辑
劳动法规定试用期的期限：
一：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
二：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
五：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
六：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位Z低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的Z低工资标准。
劳动合同>3个月，无试用期。
1年>劳动合同>=3个月，试用期Z多不得超过1个月;
3年>劳动合同>=1年，试用期Z多不得超过2个月;
劳动合同>=3年，试用期Z多不得超过6个月。
本帖Z后由 揭秘 于 2013-8-19 11:15 编辑
贵公司签劳动合同为几年？
本帖Z后由 揭秘 于 2013-8-19 11:24 编辑
1800元/月
试用前？试用后？
转正当月购买社保？
还是满几个月？
一年一签，转正购五险一金
有意向可打电话咨询
本帖Z后由 揭秘 于 2013-8-19 11:33 编辑
ljy_00 发表于 2013-8-19 11:28 回复 揭秘 的帖子一年一签，转正购五险一金
1年>劳动合同>=3个月，试用期Z多不得超过1个月
一年一签？
试用期三个月？
违反了劳动法！
25岁，应聘司机，可以吗？
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