应该直接找老板问清楚的，要不然就一直把你当勺盘。

真够恶心的啊。。。。

呵呵 我还不是在依恋做了7年了 怀孕生了孩子 坚持把生育险拿到手就走了 寒心啊 从20岁就开始跟公司 做 到头来 怀了宝宝都是我的问题了

我也是生完宝宝以后，再来上班的时候，以前我负责的事情，现在都没给我做了，感觉就是闲人一个，我也是感觉这明摆是要我走的，反正我也不主动说离职，实在看我不顺眼就开我，开我就赔钱。我也是带这个公司呆了7年了。真心觉得这种单位领导要不得！

唉。。。

感觉你们公司好没有人情味啊，之所以这样做也是想变相逼你走，因为劳动法是对孕妇有保障滴。建议楼主过了哺乳期果断跳槽吧！

现在好多公司都是这样的，你要比较他给你的基本工资跟你社保基金是不是差不多的，如果社保基金补的多，你就划不来，你可以要社保基金，现在社保四个半月可以补八九千块钱吧。

同意

楼主也没有多休假，都是正常的，国家规定的。老板怎么还这样啊。

辞了算了。。。

可是我现在做的是行政方面，到时候没一技之长不好找工作啊！准备考会计的！哈哈！

私企吧

有些人真的是要不得啊！~他们难道家里就不会有孕妇麽，如果自己的家人在外面也是这样受人排挤，他们会是什么想法，将心比心啊！~

私企么，都是这样，员工在那里不是人，是赚钱工具，ok？

有时候想跳槽，觉得做的累得慌。

看哈别的公司的一些7788的鬼事之后觉得我们公司算不错的了。

起码孕妇有照顾，嫂子也照顾，吖生病了什么的直接回家照顾吖克。。。

明摆着是想赶你走，又不好意思直说，跟我们公司一样，只要别个一怀伢，就是明的暗的刁难，基本上都是怀了伢自动走了，真是搞不懂，女人何苦为难女人，你未必以后不生的。。。

因为我现在不能出差，不能加班，每天还有哺乳假，跟以前比有很大的区别。

还是换个工作吧