这样的公司可以走人了，除非自身能力实在有限无法找到差不多或者更好的岗位。

干的不爽就果断撤！此处不留爷，自有留爷处。

人为刀俎，我为鱼肉，唉。。。。。

我拿不到考勤

蛋疼， 潇洒的走一回。、

太恶心了！不过你自己掂量下！不能盲目辞职，更不能好死这些小人！

你不走 还有高招 那就是劝退。。。。。

这个试用期只是表面上好听点而已，其实就是变相让你离职，这个公司既然这么窘迫了就别呆了，你来了没多久也只有半个月工资赔偿，但是你可以收集你加班的证据，例如考勤之类的，劳动仲裁要求赔偿加班费，这个才是重点！

得意上那些HR们，看看你们同行做的烂屁眼的事~！楼主，要走也要告了公司再走，你每天8点下班，可以要求发加班工资的，只要有证据，那些所谓的人事们，你们不怕生儿子没屁眼吗？

楼主可以出来自己创业。

不加 也不主动辞职。。等到他辞，哪有天天加班，还没得加班费

邀请你来和我一起做保险吧

第一，不用看人脸色

第二，上班时间自由

第三，收入高

生意不好整柜台。今天这样搞，明天他们又会换花样搞。所以自己觉得不喜欢就走，免得他们开口。

你试过4S店售后24小时值班制么？

是啊，看到加班就烦躁，本来工资就不多

我感觉我跟你的经历好像啊，但是我们老总更直接一些，我在一家民营公司上班，从毕业做到至今，都有两年了吧，结果公司前不久经济危机，然后上面的人物决定改变营销方向，大面积裁员，但是我们老总是另外的让人变向的走，把公司决定要裁掉的人，一个个的叫到办公室，说公司经济危机啊，没哟钱啊，工资都发不出来啊，让大家谅解啊，然后就没得让后了，也不说要你走，也不说要你留，自己看着办。这就是辞退好吧，结果我走的时候，让我写的辞职协议竟然是“自动离职”。我当时只想说一句“我那个去”，有这样坑爹的公司吗，太损了吧

骑驴找马吧，合同在手他们不会太夸张，有狠气早就把你开了，估计是现在的领导没什么真本事又想闹出点动静表现表现。你每天只管笑脸迎人，做好本职工作，找到下家立马走人。如果工资还行就慢慢找，如果很微薄，补偿也高不到哪里去的。

~~~~~~~要是我， 坚决走， 不爽，