不要说找工作难,经常被公司的HR忽悠,,HR们还不是经常被那些求职的忽悠.

呵呵，昨天预约了6个妹子来应聘。。结果就来了一个人。无语啊，来不了就不答应啊，这什么世道

是撒,..经常遇到这种情况...说了来..短信都发了...第二天不见人影啊

那我们公司的HR果断是不厚道型

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么昂捏?

工作是双向选择的，心态放好，公司提供一份工作，也希望员工能够通过这份工作给公司带来效益

心态是好的...答应的事情就要坐到撒,,,就算不来,,说一声也是OK的啊

? 不过遇见这种事情多了也习惯了..

实习期1800,底薪还不错咧，转正了底薪几多咧

你做人事多久了，怎么会有这样的想法

万花丛中过..还在乎这跌底薪啊..转正后三个月内每个月加一百...半年+100,,一年+100

只是觉得所有的事情都是相对的...看到别个抱怨人事怎么怎么了...就该想哈子自己是不是所有的面试都是尊重人来的~

那肯定在乎咧，那是Z基本的生活保障，做销售的，业绩当然是王道，但是不是总有的啊，运气也占很大成分的。如果每个人都能把业绩做得很好，那销售岗位就不会这么多了。

你应该是个年轻的小菇凉吧，慢慢就成长了，很多东西慢慢就懂了

其实岁做么斯运气也占一定的比例的.. .底薪是还可以..无责任底薪...

嗯嗯，其实底薪高低，也多少反映了一个公司对待销售人员的态度，是否真的设身处地的在为销售人员考虑，只有这样的公司才能赢得忠诚的销售人员

嗯,其实只是想说岁么事都是相对滴..

可是现在人难得找啊..慢慢来咯..~