交五险一金，不错了，，才毕业，而且也就是个文职岗位，，又是私营公司，，差不多了。一般外企的文职岗位，刚刚毕业进去新人也就可能比你多1000，但是人家要基本英语读说写能力无障碍，露珠自己掂量一下吧，，

不能给老板创造利润

老板怎么会给你钱呢！

你能带给公司多少利润？若你带来了，你可以提条件，不行就走。给你一句话，现在的社会要么忍，要么滚。就这么简单！

继续坚持

收入和你给公司的产出成正比

压力再大，单也不是你出的，不是么

不知道你具体工作是什么

但看起来像资料整理员

替代性越高的工作，工作越低

增加自己的分量吧

可以跟领导谈撒,为什么同工不同筹

干销售都是靠提成吃饭的啊！

我的学弟比我小14岁，一进我们公司就比我高半级2，3百。我可是干了快两年的人了。每办法，也只有阿Q了，自我安慰了。

如果是我就果断辞职，连自己都养不活，有什么资格谈别的呢？我以前跟你一样不在乎工资，在乎企业文化感情啊轻松啊这些与钱无关的，但是后来我明白了，出去工作就是为了赚钱，如果连温饱都无法保证，还不如在家里玩。

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是的，可以考虑能不能转个岗试试呢？

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告诉你我们公司才是变态 我的岗位是文职 试用期底薪1400+五险+单休，转正1800+五险+单休，目前准备辞职了

楼主啊，比你惨的多了去，找谁哭去

觉得有发展前景就做下去 没有就果断走人，，，，，，，，，，，，

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每个人的感叹自己工资低的时候，有没问问自己值几多钱？我看到一些人才开的工资很高，但是依然很多公司抢着要，不要老是埋怨，要就做，要就走，纠结个么事咧！自己觉得做亏了就走，自己觉得只值得的到这个价格就做！

学习了...

CF还是DNF吧哈哈

不是每个公司会用5位月薪白养人的

工资就是市场给你掂量的价值，替代性越高工资越低，附加值越低，工资越低

你有实力就走，没有的话，不管在哪都好不到哪去