有的很在点，不过这个“如果与HR1vs1一面后没直接二面经理级别而是“等我们联系你吧~”之类的，多半危险” 不是很赞成，因为有很多大公司是有两面以上的，而且每次都要隔一到两天

这多讲究。。。

比较看缘分，所以心在基本简历网上一挂，等公司们找我，电话先简单沟通一下，主要也就看价格。。。没缘分的就不去了

哥们 你太专业了 有段时间 我的工作就是找工作 别人八九点钟去上班 我八九点钟去面试 我面了那么多家 都没有像你那么专业啊

赞同你说的找工作和找对像差不多的，看缘份。

学习了

很有道理~支持

嗯·分析的到位啊~~~~很贴合实际

有用

好公司少，人才现在也不多。

有时候真的不知道自己适合什么样的工作，一开始抱着很自信的心情去，结果面试一个不行，面试两个还不行，时间长了，都有点不自信了。

感觉大部分公司不急着找人，一个职位挂网上N久，让人去面试，第一面通常都是人力资源部门的小MM面试，能面试出什么来呢，无非就是让你自我介绍下吧，说说你的优点缺点吧等等无聊的问题，然后让你回去等消息，一般我接到面试电话，会问问对方面试流程是什么，有几轮面试，都是由谁来负责面试，不像跑冤枉路。

不错，楼主算是个观察入微的人，做事情相对也是很实在的说，能问问你是做什么岗位的么！猜猜啊，肯定不是销售，应该是后勤类的吧？其实面试这些，也是需要做足功夫的，首先要锁定行业性质，然后在招聘信息中看到对方公司介绍的详细，岗位描述的清晰的，就比较靠谱，或者说比较正规，很多细节都能看出对方公司的一个基本情况的。

确实是有些道理的

很有条理，表达能力不错

写的很有道理

不能同意更多

对头

写的很好 很有用 谢谢分享。

楼主之言深入、精辟，很有洞察力，希望楼主早日找到有缘分的公司