我是今年8月19日进入现在这家叫做大Y乐盟的西洋乐器培训机构的，负责招生的工作。当时进来的时候确实是满喜欢这边的音乐氛围，所以决定留在这里好好发展。 当时公司这边就提出第一个礼拜实习是不算工资的，一个礼拜通过后再进入两个月的试用期。当时心里就觉得第一个礼拜无薪上班就很不公平，但想想出来上班一开始也不好太计较，忍忍一个礼拜也就算了。
后来谈好的是试用期第一个月1500元的薪水，第二个月2000元——2500元的薪水，两个月后转正，但是转正的工资是多少没有告诉我，告诉我的理由是公司的这个薪资制度还在完善之中。我当时想做段时间自然会知道了，然后我就很开心也很努力的开始上班了，做了快2个月了，终于知道了自己转正后的工资是多少了，虽然不多，起码心里有个底了。结果是第二个月发的工资还是1500元，问了公司之后也没给个明确的答案。因为公司是15号发薪水，LZ想想这不是也快转正了嘛，就当吃点小亏赚大便宜好了，太计较试用期的工资，肯定会影响我的转正的，也就没有和公司较真。
转正的流程来了，让我写转正申请，写了，改了，交了。转正考核，这个礼拜L经理考核完，下个礼拜人事经理W经理又来考核，当时考核后W经理就告知转正没有问题了，这个月就可以开始买社保了。我当时很开心啊，虽然转正后工资也没多多少，但是可以缴社保啊，而且1500元一个月的生活真心很艰难啊。
这个时候无耻的来了，第二天公司通知我，不给转正了，再试用一个月观察一下，我再问其原因，理由是进步不明显，还不能独立完成工作。进步不明显？我一个新员工，第一天进来就给我一沓名单，开始打电话邀约，没有任何的培训，而且是没有薪水的，打了整整一个礼拜。出去拿名单，邀约，上面接待，咨询，基本上在没有任何人带的情况下，我已经全部是自己在做了，而且已经有几笔成单的了。上级交代的工作，在一个活动后要完成的招生人数，我也完成了。还叫进步不明显，做转正决定的人根本就不在店里工作，是如何观察我的进步？而且公司也不愿意请多的人，基本来说招生就是我一个人在做，还要我如何独立？
被公司伤了心后，痛定思痛，我做出了辞职的决定，此时我才发现公司在我工作了3个月的时间了，既然连任何一样合同都没有和我签定，社保更加是没有跟我买了，所以我觉得该通过法律的途径去找劳动部门维护我的合法权益了。
曾经的我们很青涩，曾经的我们很弱小，曾经的我们都被无良的公司侵害过我们的合法权益，今天，我决定勇敢一次，开始我的维权之路。
也许通过走正常程序会很慢，也许过程会很辛苦，也许结果并不是我预想的那样，但是这一次我不会妥协 ，有些时候需要我们的执着，而不是忍气吞声的被肆意欺诈。相关的法律法规，我自己已经研究了一下，也在这边写下来，希望对和我有着同样经历的意粉们又帮助。
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资。
属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。
希望看到这些的意粉们在以后找工作的时候也可以少吃亏，被公司剥削压榨后也要懂得是保护自己的合法权利，维护自身的利益。
本帖Z后由 菲菲的qq糖 于 2013-11-24 00:13 编辑
