从大学毕业我就一直做人力资源的工作，一直自己在自我提升学习各种课程，考各种各样的证书。目标很明确就是到一家好的外企做人力资源经理一直在这条路上发展，所以现在的我选择沉淀自己在某大学读人资的在职研究生。又在考各种证书，目的就是为了让自己稳定的发展。
可是现在遇到一个棘手的问题了，我得到了一次去五百强外企做培训的工作岗位。薪资福利各种都很优厚满意，可是工作性质是负责以武汉为中心的8+1城市圈。所以长期以高铁为伴，坐高铁像公交一样。一个月有半个月在出差，不可能做到顾及你的生活和家庭。
可我本人已经26岁了，准备好了明年一定结婚的。而且结婚后会立马要宝宝，如果我现在选择跳槽那么很明显我的重心肯定会到工作无暇顾及任何事情。现在在这个公司的朋友也告诉我，在他们公司是不可能做到照顾家庭和孩子的。工资和家庭你只能选择其一，所以我现在很矛盾。
我不是那种女强人可是我又想找到好的公司展现我的能力和才华，这么好的外企发展平台和优厚的薪资我不可能不动心。但是想想以后我会失去很多自己的生活，不能照顾孩子不能陪伴家庭我又觉得无法割舍。很想做到平衡，请各位朋友们帮我分析我该何去何从。
你要是不是女强人 然后现在的工作又不错的话 我觉得是可以考虑留下来 这样可以兼顾好你的家庭和小孩。。顺便向你请教个事情，就是我现在也想往人资这方面转，不知道应该做怎么样的准备才能够，找到人资的工作，请指点。。
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总有点吧事情。。是不尽人意的。。。。。祝你有个两全其美的选择
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还是不要换吧，有小孩以后如果还长年与高铁作伴，不利于家庭的稳定，女的跟男的不一样，还是两手都抓着吧，现在的工作也不差嘛。
这么年轻就做HRM ，然后又有个这么好的跳槽机会，建议你去，做HR 的都知道 企业的光环对于HR 跳槽是非常关键的，你年纪不算大，在500强做4年再生孩子都不晚，4年你也住够上升到一个新位子上了，何乐不为。
如果楼主已近30 这话我是不会说的，毕竟到了生孩子的年纪，家庭和谐很重要，而实际是你很小，完全可以在拼一拼，用4年时间奠定你下一个职业高度。
结婚生孩子后再跳槽，你这么优秀，以后还有机会的
去吧 机会难得
选择500强
小丽发表于 2013-12-6 10:48 结婚生孩子后再跳槽，你这么优秀，以后还有机会的
同意
既然想要宝宝那就不去了，等到宝宝生下来之后看还有没有机会在去
有结婚对象没,有的话与结婚对象商量,支持就去
如果没结婚对象,毫不考虑,直接去,说不定在那里会遇到结婚对象,大家一起跑高铁
在武汉找一个适合的工作
其实也不错勒
先生孩子吧-
听说女人结婚后，大部分的心思跟时间要花在家里跟孩子身上，如果你选择去500强，你想一下你家庭吧、、、你还年轻，以后有机会！入股因为事业让自己的家庭幸福度减少，后悔的话来不及
间隔半个月出差是很累的
我经历过2个月，有些吃不消
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