我是我们公司的HR经理，这两天招人招的我火大！我们公司好歹也是个大公司吧，每次打电话都能遇到各种奇葩，一般都说：我现在不想上班，想在家里待着。我勒个，你想玩那你发什么招聘帖子啊？要么就说：有加班吗？有年终奖吗？双休吗？报销车费电话费吗？我勒个！我还想呢。以为招二奶啊？
维护自己的劳动权益是对的，但不要不认清事实就挑三拣四到时自己什么也不是了，可以先从工作中学习很多人生处事的社会经验，到那时你不是一张白纸了再去趾高气昂的说自己理想吧。
奇怪吗？我隔壁家的一个孩子，89的，现在都找了几十份工了，没一份能做够1年的。不是嫌钱少就是嫌事多，再不然就是嫌时间不自由。。。。我就擦了。。。。。
刚刚进社会就有几万月薪，不用准点到的工作给你嘛？除非你爹是董事长。。。。。。。
潇洒的达发表于 2013-12-7 11:46 奇怪吗？我隔壁家的一个孩子，89的，现在都找了几十份工了，没一份能做够1年的。不是嫌钱少就是嫌事多，再不 ...
他爹是董事长 他就可以败家了
还不是因为现在坑爹的公司太多了，双方都有责任。好的公司，根本都不用招人，都是内定的。
招聘什么 工作啊
都不容易啊
毕竟现在的骗子公司招数很多，求职前问清楚，也是情有可原滴！
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我就是后悔面试的时候没问这些！太有必要问了，用人单位太会打太极了。。。
双方责任···
这些问题很有必要问，单休天天加班没有年终奖的公司本身就没多大前途，人家是避免栽坑里浪费彼此时间
双方选择，一个巴掌拍不响
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你们好歹是大公司，加班费，年终奖，双休，交通、通讯、餐费等补贴应该都有吧。这些作为公司一种福利，不用求职者问，HR也会主动告知
大公司？我只能呵呵，大公司就代表说福利好吗？
我觉得电话里面问也是对的，，毕竟不浪费彼此时间，，，
有加班吗？有年终奖吗？双休吗？报销车费电话费吗？这个标准很多也有哦
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