辞职不是因为这，而且所谓补贴，是从员工工资里抠出来算补贴，正常的补贴应该是工资以外的吧

楼主，你这种情况直接找个律师，这种官司是免费打的，把你的情况告诉他，他会告诉你怎么做，怎么可以拿到更多的钱~~~我表姐就是个例子，没有买社保，后来公司赔了几万块。就在武汉的事！现在劳动者都是弱者，工商抓一个违规单位是一个，不用怕！

现在武汉有很多都是那样的，诶·····但是那些劳动局的就非得要人家去告，它才能晓得样，难道它就不能再源头上遏制这件事，啥时候你能走在农民的前面，而不是在办公室喝茶呢？

请问我要去哪里找律师？

你学会计的应该知道合同法里面劳务合同这一章啊。-。=不签合同直接补贴2倍工资还是1.5倍来着-，-忘了。反正我没过嘿嘿。。。。你直接去。岔滴

你说的这些都没有额,去公司才一个多月,都没有发过工资.老板人都跑了,找不到人维权.

我知道是两倍，问题是去劳动仲裁的话，我们工资私对私转账的，而且没有合同没有考勤，会不会很麻烦？

很难。我以前也做过没有社保，没有合同，没有工资。

老板真心跑了的话 那就冒得法了 维权成功了 他本人也要显身才能赔偿啊

挖 你跟我经历怎么一样呢

你可以去申请仲裁 但是仲裁会比较麻烦·~·

其实 你就算没有签合同 你要是去劳动局把你这个事情一说 你再给他们施一点压 他们会管你的 一般人去了 为么司得不到好的解决 就是施压没有施好 只要你懂的用点手段 就OK了 合同没有签 没有工资条 没有打卡记录 其实都是小事 你与用人单位形成了事实雇佣关系 这才是事实 是王道 这种例子 我们单位就有一个

就是个稀烂无德的班子,武汉楚信教育文化传播有限公司

稳胜的 而且钱会多多，有没有工作牌

劳动仲裁呗~~

没签劳动合同，一告一个准。

按30天算，请假还赚了，实际工作天数扣的更多

把你工资按22天算的话，这么扣，你更要崩溃滴

我们公司也满奇葩的..也不交社保.总是一而再再的推迟.先是说年前就交,.现在都新的一年了,也不见说交社保,又说开年后再交,...我看都是忽悠的借口

求教，要怎么施压呢？今天去了劳动局，在下面咨询，说我的证据都可以，上去立案，说我这不能算证据那不能算，不能立案，要我找证明人，可是人家在职的怎么方便给我证明？郁闷