做了一段时间的招聘工作，终于能体会招人有多难了，公司规模比较小，属于初创阶段的公司，但是在业务方面不成问题，工资也能算在这个行业里面的正常水平吧（不敢说给的高，但是比我了解的其他公司也不差）。这个行业里面90%以上的公司都是不会有社保公积金的，但是老板会给我们买，为的就是能组建一个健康稳定的团队，让我们没有后顾之忧的去完成每个人份内的事，培训学习也是每周都有，福利休假都比较完善正常，可能正是公司因为付出的比较多，所以我们考虑的也比别人多吧，在面试的时候会多方面审核求职者的能力，但是绝对不过分，不苛刻，我们只是想要一个愿意跟公司一起进步，有一定耐心责任心的人一起共同努力，但是我们觉得合适的，人家会顾忌一些东西，我想，初创阶段是机遇与风险并存的，发展的机会、学习的机会都很多。只要老板带领我们的方向没有问题，行业前景是好的，我们一起努力，把“要我做”转变成“我要做”都积极主动一点去承担自己的责任，达到每个人想要的高度问题都不大，毕竟公司有业务就有收入，就能有发展的余地和空间。
没有谁是天生的创业家，没有哪个会一直顺风顺水，加油！努力去做！只是想感慨一下~
招我吧
是虾米工作？
请问一下是什么行业 在下正在找工作
什么行业啊，百分之九十不交社保？
同问什么工作
招人确实很难 现在的80后 90后 都不爱做事 想着天上掉陷阱 ！！！
什么工作啊！
缺人，就是找不到人，急，部门的事情还要怎么做下去呀！
什么行业什么工作什么待遇？
具体是做什么的！！！交代啊
做什么工作的啊，我喜欢的工作环境不一定要是大的公司，我喜欢的环境是大家都是朝着一个方向去奋斗去努力，但是我不喜欢那种当面一种说辞背后一种说辞的人和领导，感觉好怕
楼主发帖是要招人吗，？
亲是什么专业呢~
我们是从事装修行业的，目前主要招聘设计师以及实习生（都不需要自己跑业务的，公司已经有自己的体系），也招聘行政助理，后期还会有营销专业人员的招聘。亲可以留意一下的。各类人才我们都需要，毕竟公司一直都在发展。
亲~ 我们目前主要招聘设计师、实习生、后期也需要营销，网络方面的人才，可以加一下我们公司qq跟我聊聊的。（qq:1035428635）
各位，我在这里交代一下吧，就不一一回帖了，谢谢大家
我们目前主要招聘室内设计师（家装以及工装）、实习设计师，网络营销、行政专员、后期还会招聘市场推广人员，关于待遇福利问题，因为公司的制度，我无法在这里曝光，但是有兴趣的都可以加我qq：1035428635（验证信息：得意）我会为各位一一解答，在这里我需要声明一下：不论是实习还是正是员工都不需要外出跑业务，大家只需要静下心来完成自己专业的 分内的事情，在适当的时候讨论相互促进。团队氛围是很好的。还有不完善的地方大家也可以继续提问，我会为大家解答的。谢谢~
企业要想发展壮大，人员的梯队建设非常重要，很难得的是你们老板在这方面想得很远，这点很可贵。相反很多中小型企业和部分求职者都是属于股票型的心理，都是短线思想在支配他们的行为。渴望捞一票就走人，打一枪再换个地方。
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