请问一下 现在公司买社保的方案具体细则是怎么样的啊？

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我这个只是打个比方 现在我不知道劳动法规定的保险应该怎么给员工买

有Z低缴费基数，你可以参照下

是不是这个？ 工资没到2000的养老保险也按2000来买？

如果员工自愿不缴社保 以补贴形式 比如提高300元工资的话

这样做是否合法呢？ 双发应该怎样操作才能达成正式合法的协议？

本帖Z后由 zoeylau 于 2014-2-23 15:23 编辑

必须为员工买社保，否则违法。

哈哈

社保是强制的，建议是Z好缴纳，如果员工不想缴纳，Z好是双方做好约定，如果社保局不稽查就还好，社保这块员工扣的和公司缴纳的比例查别很大对于企业来说，这块成本压力确实很大

如果想管得相对轻松，员工技能可替代性较强，建议你们找劳务公司，采取劳务外包的形式，可能对用工风险会有所规避，希望能帮到你哈

正规来说，补给员工办理社保和给现金都是不合法的

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