口译呢？后面楼层我有解释主要工作内容。如果合适可以发个简历来面试一下。

第一，我这不是招聘贴，发下感慨而已。

第二，我们有正规发广告，有聪明人也早就搜我的帖子找到广告了，上面有注明具体福利待遇。

第三，我也很鄙视不写薪水范围的招聘广告，我自己从来不投简历给这种公司。

第四，接面试电话的时候就问薪水待遇，不合适就不去，节省双方时间。

你说对了！我们有去校招，请的省考研室英语教研员当评委，来应聘的英语专业的研究生都pass掉了。你应该也是行内人，我有一个想法不知对不对：是不是一定要有海外留学背景才可能达到精通？

英语好的人不一定精通口笔译，这是经验行业，如果不是基础职位、没有培养计划就不能招新人。其实可以放低要求，招应届生进来培养磨合，有了机制就不怕没人。

应届的已经有，培养要时间。我们现在需要一个熟手能立刻开展工作的。学校未来的发展方向是都具备双语技能，包括外教也要培训汉语，需要假以时日了。

我倒觉得不是，留学是留学，专业翻译是专业翻译，而且下载留学门槛不高，很多回国的并不是英语专业对口，可以观察一下身边的留学生。很多英语和专业都好的，基本上在国外不回来了。

口译接的不多，不过商务口语得过湖南省大学生专业组一等奖，日常交流也还好，身边外国朋友比较多，这个没有量化的标准。所以简历觉得OK的话可以面试一下。

我接触过的留学回来的比本土英语专业的口语还是要流利得多，其他没比较不知道。我的想法是：留学虽然门槛不高，但是能拿到国外大学毕业证的，首先课堂教学的听力是过了关的，论文写作是过了关的。在国外的环境中比较容易学到地道的英语表达方式，国内环境比较容易学成Chinglish.Personal opinion.Maybe I am wrong.

有兴趣的话发份简历吧，学校网站上有招聘信息。

是，我们的麻烦是不需要到专业口译的高度，但是要懂教育。

你说的是对的，口语相对而言是要好很多。

是，她们可以说到母语一样流利的程度。