有工资拿

劳动法规定试用期也要签试用期合同

所以没签试用期合同已经违法了 更不可能不发工资

实际上劳动合同法试用期提前3天就可以了

很多公司制度上是15天，但这个是可以按实际情况来的

我们公司制度上也是试用期15天，不过有些新人做不完试用期还不是提前几天说辞职，公司就正常办手续结算工资的

应该有 但是你走也不说一声？

有，但是要好好商量

肯定有撒。。。

试用期顶多提前3天通知，就阔以走人。。

不过你只做1 2天的话，蛮多稀烂公司都不给，就要靠你滴实力闹鸟。

指望劳动部门指望不尿滴

劳动法规定试用期内提前三天提交书面辞职报告，就可以离职了，工资一定是有的！

百分百有，他不给你去单位所在地区劳动监察大队，他们负责帮你要!

有！~不给就打工商！~做一天不做了也给！~

一般这样很难拿到吧

我也纠结

没有签合同

小公司，又没签合同很难拿到，拿的话也很少，

应该有吧...

对，这哥们说得没错，如果不给你工资，想办法搜集一下你在这个公司工作过的证据，然后去劳动仲裁部分申请仲裁，在北京，只要你证据充足，一裁一个准，武汉应该也差不太多

有 要是不给就申请劳动仲裁

但是你要有你在这个公司工作的证据 例如打的卡什么的 仲裁都是讲证据的

我也没签合同~

有，我之前。

you...

我们公司是有的。