碰到的HR都还好，就是碰到的直接面试者，一聊感觉对方的工作能力不如自己，就知道自己没戏了，然后就接到HR的电话说你的能力还达不到岗位的要求，大家应该懂的吧。

同等条件下，距离和工资，绝对选择工资低点的距离近的单位

找工作，首先证明自己的能力之后，如果公司注重人才，它会留住你。如果自己的能力不够还要求这要求那的结果你们懂的··

三年来有家感觉很牛的公司给我打了3次电话，让我面试，前2次我很傻乎乎去了，面试笔试等通知，没下文，这个职位却一直在网上挂着，每天更新。前不久又给我打电话，我疑惑了，问这个职位你们还没招到人吗，挂了好几年了。坑啊，对方回答以前不需要，现在需要招人了，我敢肯定又是坑，浪费别人时间，真无耻。。。

没有5险1金