孩子为大，其他的都是次要的，随他扣吧！

哎，我是私企，个人情况跟你差不多，孕50天左右，孕酮低到15，40多天的时候还出血，去单位请假，领导还叽歪不愿意。后来休息一个星期后，又来上班，然后让我做的尽是些让人无语滴事情，其中一件就是用油漆去补装饰画面。。。真让人寒心！！！

说得真好！一个破位置本来也想竞聘下的竟然都是内定好的，不过是找个由头让内定的人上去，真是让人死心

难道国企请假不该扣钱么？由国家撑腰真是好呀！

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淡定 抱住孩子要紧

上班后找领导沟通哈，没事的。你的工作能力决定一切。

我就是专门帮国企上ERP的，怀孕7个多月还在外面出差，后来是因为快过年了，怕票不好买，才回家休息。

劳动法规定，只要有医院给你开证明需要卧床休息保胎，单位不能辞退，不能换行，不能克扣你工资。

你在医院开个先兆流产的证明给公司

我也是会计～～我们单位刚从半个国企转化成私人的了！可是一个生产制造业，会计就３个，各种工作量大！哎，ＬＺ，如果我是你　我就直接辞职！　没意思

原来你是没有给领导送礼啊，这就是关键。送了礼后，你就会觉得他是个好领导的

我是被他们挤兑走的 ，他们故意整我，好给自己的子女腾位置。专门编排些故事说给别人听。我爸爸妈妈气死了。以后吃一堑长一智呗，不过那个单位现在效益据说也是很差啊。。一帮蛀虫坐吃山空不垮才怪，幸好出来了。。

国有企业的贱人是这么多的，适应，淡定，不行就拼一回，怕鬼，你也说了是国企，你也不会被辞退，有的贱人怕狠人的

领导心里不平衡

晕 这种领导

你是在哪个行业的哪里的公司啊？有点像童话啊！