楼主为什么不请假啊，可以请个长的病假，等胎儿稳定了再回去上班都行啊，头三个月很重要的。

你都说了效益极差工作量大，还有什么好指望的，就请长假不上班，单位在你小孩满一岁前是不能开掉你的，满一岁之后如果单位没有什么好搞的再拿补偿金保险什么的离职，国企在这方面应该是规范的

不爽了就辞职，多大事啊，别动气，对宝宝不好

现在还有效益差的国企？？

楼主应该到那个领导家跑一跑，红包加眼泪，摊上这么个领导，你能怎么办呢

这样的单位不去也罢啊，没准哪天过劳死都不知道

楼主找我老公公司给你们做ERP系统吧这样我老公就可以在武汉做项目了，哈哈。

我8个月了，领导还让我搬电脑主机从1楼道4楼，没电梯！天天诅咒他，结果人家升官不要太快哦！

扣钱

拎点东西去领导家把你真实情况谈一谈！

我碰到的领导都是这样没一个好的，就是见不得你过得清闲见不得你过得好，好像你的工资从他的腰包里掏出来一样

反正他不能辞退你的，你就让他嗷嗷的叫两声算了！

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停薪留职啦

你这样不安全 ，前期反应挺大的

为了孩子 要好好的

我只想说羡慕嫉妒恨啊

会计要个男的多好，为神马会计都是女性咧

我们老板奇好啊。。。赶着我回去休产假~~

就在家休着，休完产假再上班

哪哪都压力大