是么样才能调动员工竞争意识类？？

帮顶。

个别谈话，重点培养，呵呵

你开个小会。把好处说下。应该效果好些。就发个通知。估计重视度不高。

你自己带个头呗

我才进公司的 而且晋升部门的事情我一点都不会做

我就管行政的事情

呵呵，像搞个这东东要事先做好准备工作

可以事先调查公司内表现不错的员工，再单独一对一对约他们先有策略的谈谈

本帖Z后由 lw63406271 于 2010-8-4 13:58 编辑 ]

个别谈话先，然后再发通知，大家就蠢蠢欲动了

小花，想的一样呀

你也是做人事行政工作的吧

我现在苦恼的是 我跟大家是平级

但是我做的事情是主管的事情

如果贸然的去开个会 我怕别个会有想法

做KPI，做考核。

季度，半年度，年度。

单独聊嘛

就说领导喜欢有上进心的人，而且有意提你，看你够不够主动啦

而且还可以说能力不如他的人也想竞争，用哈激将法

我不是 不过我觉得我有这个潜力 所以才发了一贴求职 哈哈

利益Z能调动积极性，现在人都爱先看眼前，你得先给点甜头吃，别个看到有甜头了，就想着法往里挤了~~

先放流言.....