在一家公司上班一个月，说每个月1500，九点上班八点下班，我住的远，所以接受了，我8.17上班，九月17就拿到350的工资，扣了200培训费，公司一点制度都没有，其实根本没培训啥，还有200职业装费用。
后来说9月有200房贴，结果昨天跟我说给我的工资高了，说我跟客户沟通有不足，说我来了跨越两个月了，我8.17来的，一个月多点。现在跟我说降工资到1200.基本1000.房贴200.
我说我离职能拿多少钱，她们也含糊其词，请问她们这样扣工资是不是违法，我该如何投诉她们？找JC局吗？有什么流程呢？
带上合同、工牌、考勤表等证据，先去你公司所在区的劳动监察投诉。
没有签合同，哎 。
没合同？那我考勤记录和工资凭证么？
没有合同就很麻烦了
你要不在乎钱，并且嫌麻烦，就直接走了吧。反正也没多少钱。一个月给1200的还叫公司吗。
没合同也没事，只要有能证明你是他们员工的东西就可以。不要听别人说的什么不好找，我前几天就找过，首先，武汉市劳动监察大队人员很负责，其次，她会告诉你所在区的监察大队，你带好证据，身份证复印件去，别人会告诉你，他们那里有免费的法律咨询。带上你所有搜集的证据，工作人员会判断那些证据充不充分。
这种公司 怎么能呆得下克噢！赶紧换吧！
也没有，每次发工资都是一个一个叫办公室发。
咋联系他们啊？？？？
真是养不活自己了。哎。
好无语的公司，，，
http://www.wh12333.gov.cn/publish/rbj/P1201012291043490004.shtml现在这上面留言，把你的问题写出来，注意写的规范些，照着上面写过的人写。差不多过两三天就会有人给你电话，问你情况了。
好，谢谢
dream朱发表于 2014-9-24 09:44 回复 朱朱小姐 的帖子没合同也没事，只要有能证明你是他们员工的东西就可以。不要听别人说的什么不好找， ...
写的好
怎么还有这样的公司啊，太不合法了
呵呵呵呵呵~~~~~~~~~~~
这种公司不能待下去的
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看来我们都需要补点法律知识，之前就是同lz一样的经历，直接走了。哎！
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