应该是有空调,没开空调吧。作为HR,我个人认为HR是一家公司的窗口,如果连HR都不专业,那这家公司的管理等等都值得考虑。所以求职者可以通过HR、直线经理面试交流了解这家公司的管理水平、业务情况等等。
有的外资企业,只得是投资是外方,管理还处于初级阶段。
应该是有空调,没开空调吧。作为HR,我个人认为HR是一家公司的窗口,如果连HR都不专业,那这家公司的管理等等都值得考虑。所以求职者可以通过HR、直线经理面试交流了解这家公司的管理水平、业务情况等等。
有的外资企业,只得是投资是外方,管理还处于初级阶段。
我才叫亏,高工资跳到荷贝克低工资(当时不想往武昌跑了,住汉口古田在)。做了二月,里面设备国产的多,都稀烂的设备(我原来搞的全自动化的进口线)。快转正的时候给开了,三千多的工资试用期还打八折,二千多。那时候他们厂里改造也忙完了,不缺人手了。在过半个月转正了,开除就有赔偿。你看死bi单位算得多精明。
所以一定要曝光这个烂单位。不能让别个上当。当初进这个死bi单位的时候还到处搜索了的,没有啥信息。
hr还好,主要是内部矛盾丛丛,山头林立。加上里面喜欢闪电开除人,造成人人自危,互相埋汰。可能内部的稀烂文化影响了HR招人!
还曝光一个公司,武汉漫之秀贸易有限公司,也稀烂
我做销售,说我低薪开高了,做了二个月也是变现要我走
帮顶 我就看看不说话
内容被自动屏蔽
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065