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楼主你估计是面试少了吧，换做大部分公司的HR，要了才叫做奇怪了，先原谅我说话不中听。

但是这绝对是武汉大部分企业的现状，不少上市公司都是如此。

明显拉你去陪标的~

LZ你没有错啦

贱的公司实在是太多了啊

因为公司一般都会觉得.

招你之后 万一你做了没多久就结婚

对他们来说. 是种麻烦.

对自己要有信心，只当是自己见识了哈，适合自己的公司还是很多滴，只是还冒找到，继续努力！

我也想到百盛了，换个呗，公司可能也考虑用人成本上吧。

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本帖Z后由 lfwuh 于 2010-8-28 14:28 编辑 ]

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本帖Z后由 lfwuh 于 2010-8-28 14:28 编辑 ]

估计是怕你没结婚不稳定 怕么个要婚了会影响到公司有所变动

你刚入职 还没搞年把就得婚假。 又没过好久 又挺着大肚子。。。。

再又是产假。。。 别人肯定不要你了~~~~~

MD。。。跟我们公司一样，半年考评滴时候居然还问我为摩斯还结婚....我跟那个HR又不熟 考评范围应该不包含个人问题吧？我28岁也不算太老鸟吧。。。。

也不是吧 ~

我以前没结婚的时候也去面试过一个公司问过这个问题~

个人觉得啊，大龄未婚的，他们要面对你结婚，生伢等休假问题~

所以蛮多公司招大龄的时候应该都会提到已婚已育的优先吧~

个人意见啊，不足参考，呵呵~

我记得第一次别人问到这个问题是应聘光明乳业 当时面试我的女的 说：“你都24了，一般女生都打算结婚了，你准备什么时候结婚？”

24岁好小吧 不至于搞得好像什么似的 居然这么说

额。。。纠结

拒绝你的时候，什么都能成为理由！

纠结 我今天差点以为这个原因把一个PASS 掉 消费品行业 工作量本来就很大 要是请个婚嫁 再一个产假 那公司都郁闷了

告他去

我前段时间面试也是问我这个问题！

郁闷死了！

我当时问了面试官的，她说送我四个字“用工成本”~~~

哎，对于大龄的我，结婚生小孩都是马上的事情，即使我现在还单身，所以，很难找工作~~~

不过，MM不要气了，会找到满意的工作的，加油~~~

我也遇过好多次这样的问题，杯具，还是回家继续做全职太太算袅