劳动仲裁~

这！！！好聚好散啊，老板也是，太小气了！

这两天 看晚九点半的CCTV2《公司的力量》，昨天是讲到100多年前，美国劳动者争取权利。

我们现在每个劳动者都要有这样的意识。

42楼 如果你退缩了 你的权益指挥被进一步损害

是的，不能让这些泯灭良心滴把我们当软柿子捏

资本家额

还是不明白

劳动仲裁麻烦点 但不这样做私人老板还会欺负后来人 给她长点记性

提辞职一个月就可以离职啊，这是常识啊，也不能扣押你工资，我们公司有几个人都是因为不批扣工资告咯，公司都有赔钱啊

没有扣工资 是商场办号牌的押金

摸摸。你好照夜啊~~~~~~~~~~~

你们公司的老板真的有点黑良心。还是我们老板好。不过…………

我们柜台员工跳槽，要我不要跟老板说，直接前一天打招呼，第二天就走了，跟公司说的理由是屋里出事了。来不了了。于是，我们其余两个员工也没有休息，对到挖……我也不好跟公司说出她的真实原因，结果捏，商场说她工作还没到3个月，怎么辞职呢？后来她走了大概半个多月，她想到要退号牌了，要我跟公司去说，公司还蛮好说话，说要我提醒她到商场拿一份离职函到公司盖章，她就可以退号牌，于是我跟她说了，她拿了离职函又是要我帮她带去公司，我要她自己去，她不肯，从她离开商场到后来上交离职函，她都没有跟公司打过一个照面，Z可气的是连公司电话她都不接，我们公司在武汉只是个分公司，总公司在广州，于是离职函要邮寄到广州去，但是老板打电话她，发信息她，她都不理，也不晓得离职函到底该不该给总公司，但是捏，分公司的老板真的以为她屋里出了事，还按时把她工资全部发清了，结果，过了一个月，她来商场职责我为什么没有把她离职的事办好，我说我只负责帮你传达，结果我判定不了，你自己去公司说，她到好，真的去了公司，那天正好我去公司开例会，她和我一起去的，一到办公室，她就直接冲到老板娘面前问“我的离职函列？”老板娘还怀到肚子在，莫名其妙的反问“什么离职函啊？”她一听就冲我吼了一声“我的函不是叫你带来了吗？”我点点头，说是给公司了啊，她就跟老板娘说（那种用鼻孔看人的态度）“早就交到你们公司了好不好？现在都一个月了，也该跟我办下来了撒”老板娘就说“我没看到离职函，那你等你们那边的业务主管来了跟她说吧。应该在她那里，流程的话应该是先由她审核了再交给我，我再传给总公司。”结果她就烦了，说了一句“你是么昂奏老板娘的啊?那我不管,反正业务主管是你的员工,你们冒协调好,不能怪我,你奏人要为后人积点德……”

………………

我当时那一哈子非常无语.。真递是后悔把她带到公司去！

商场就差她几多钱捏，180元，而且还是商场差她撒，公司的工资都发清了。

说个不该说的话，像她这种擅自离岗，又不考虑公司的人，真的连工资都可以不发。

她还跑到公司去对到大肚子婆吼是吼，骂是骂………………

她还跟我们开会的员工说，看哈紫，这就是你们老板，拖欠员工的钱云云……

当时旁边的员工就小声的问了我一下“她的工资没发吗？我们的怎么都发了啊？”

我就说“工资早就跟他结清了，自己擅自离岗，跳槽到别个公司克了，还耀武扬威。”

她看了我一眼，没作声，会计跑来打圆场，把她劝走了，老板娘气的直发抖，11月的预产期，出了问题么办捏？- -b

…………

Z搞笑的一幕，我们在开会开的蛮好的时候，我电话响了，短信，打开一看，她发来的，威胁短信“公司这样做是么意思？当我好欺负是吧？我告诉你，要是再弄不好，那你就么怪我不客气捏。”………………这是跟我发的信息，我莫名其妙，我只是个员工啊。和公司雇佣关系，她这话说的好像我欠她钱一样。我回了一条“第一，我不是公司，第二，我不受威胁。谢谢”…………………………

LZ，其实我还真希望你来我们公司上班，至少不会公司对你不好。

根据《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

你可以提前30日通知用人单位，如果你单位未给你缴纳社会保险费，或者有符合第三十八条规定的情况，你可以随时与你单位解除劳动关系。

根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；你可以得到经济补偿金，经济补偿金的标准看下面的条款。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民ZF公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限Z高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工资好少阿

谢谢！看来奸诈老板还是占少数！ 可我就是遇到了一个找歪滴 她真是龌龊啊

想到就气 故意这样搞！

我的劳动仲裁已经受理了 征程开始 9月17日开庭

压鸟几多钱啊？

这个不会是前几天有人说什么号码牌的人跟老板娘对骂什么的吧？或许不是 ？我不知道

这老板好拐啊, 故意不放人.

我刚刚遇到的老板更阴。气的我都不想发帖子。太贱了、

这个老板才不是歪也。