有些人就是这样的，不要跟不清白的人怄气了

极品啊

占看。

虽然长了点 但是大概晓得这样的事 也见过，像这样的人真tmd没得职业素养 ，一辈子也就这样吧 犯不着为这样的人生气

不晓得 是那个歧视那个 楼主写的很清楚 不是本地人 - -

我倒是觉得裹经的人 是不分地区的 至少我遇见了几个 只有2个是武汉的 大概20-30%而已

。。。我多事，我多事。

那请问你要做柜长，员工请你帮忙，你么昂做捏？

你以为柜长都是只拿钱不奏事的人？？- -b

我后来专门强调那个嫂子不是武汉人的原因有两点。。。

第一是因为有人误会我和另一个发贴的MM是对着干的，那个MM是武汉递。

第二是因为我刚开贴并没强调地区什么的，后来看到回帖说武汉人什么什么的，我就特意重新编辑了一下。

。。。。。。。

这才是实话。

她对你们老板说的那句话完全应该说到她自己听

的确好长~~~~~~~，看完不太懂，不过离职在先，又没办正规手续，还大喊大闹的要工资，我做不出来，不过也没有绝对的对错之分啦，看开一点~~要是我能遇到个稍微好一点的公司，对我这好，我肯定不走，（我想做财务，有合适的么？）可是总是让好人遇到坏人，坏人遇到好人，才有了这些愤懑与委屈~~

这种人想找个好事也不会找到的

这人自然有恶人磨！

LZZ后一段话好~支持！

清官难断家务事，还是在旁边看比较自在。

这样的员工我们遇到过，还有一种就是当班期间丢失了贵重商品，第二天就闪人了，也搞不清楚原因出在哪里，而且还打电话来要工资，你让她先过来上班并解决问题吧，别人都懒得理你，动不动就搞人身威胁或是要去劳动局告状。。。。。。。。。真是令人汗颜！当然像楼主一样敬业的店长我们公司也有，而且还蛮像，大家公认的老好人，有求必应啊，就跟你所说的一样，简单是保姆式服务，出发点是好的，但不利于专柜的管理及店员的成长，无规矩不成方圆，店长作为公司前沿阵地的管理者，是要对此负相关领导及连带责任的！希望楼主以后好人好运啊！

看到亲说的话,我突然想起来她走的时候是6月底,5月我因为车祸请了半个月假,结果6月初接手的时候,发现货品少了一件....- -.我还赔钱了的!!...

前两天那离职员工拿了公司开的离职函来商场找领导退押金,领导很郁闷,说"你走的时候一声招呼都没跟商场说,还是我点名的时候你们店长说你辞职了....你这算什么啊? 我不能跟你签离职函,我当你是旷工了..押金里面肯定要扣钱的..你好自为之,要公司再给你开个辞职证明吧.."..当时她就傻了,说了半天好话..然后主管就说"你走的时候怎么没想到跟我打个招呼??现在有事求我了,哦,你就跑来找我了??你完全不为商场和你们公司着想,你说走就走,还让你同事帮你拉了半个多月班..."

我当时还真的懵了一下.没想到主管居然比我们公司还厉害...= =b

那嫂子后来又委托我帮她去公司开辞职证明...我已经帮她跟公司说了,但是公司又很忙.,不知道近期开不开的出来.,因为函要快递到广东那边的总公司...- -b唉~~~其实我真的不想帮她传话!!好纠结啊~~~

哎，，，你太好讲话了啊！公司也有公司的规矩啊！

看了

LZ阿，我们公司的一句管理名言就是做人不要做事，做事不要做人。

心太好了不适合做管理