你接触他们，要了解他们心底里到底需要的是什么，重视的是什么，那么你能给他们什么。当然，并非都是钱钱钱一类。这些东西你自己好好的想吧。

是一种互惠的关系，你的工作不涉及到接工程一类的话，没必要投入太大~即使是要讨好也并非都是钱能解决的，领导爱运动何不陪她打场球，或者酒桌上拉近彼此关系~

如果只是一般事务性关系，依程序办事，并非为达某种目的，和直属得专管员，嘴甜一点交流多点，让他记得你认识你。如果可能能拉近进一步关系更好，发展私下朋友关系。这样方便的时候给你提个醒，有问题的时候给你行个方便，对ZF而言很多都是举手之劳。

第一次见面办事的时候可以不熟装熟，热情点~

如果你是做人事的话应该是社保 年审类的

弄清楚他们的内部机构及其各个职能部门所负责的具体事物

按他们的套路出牌

要留心，要耐心！

钱？账务？

内容被自动屏蔽

搞好关系．

诚信、沟通

按他们的需求办事/

钱 钱 钱