孩子要紧

你是过了多久才要的宝宝 你胎停育有没有检查呢

你要实在不行就辞职，等生了孩子再去上班 很多怀孕的都这样

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女领导怎么都这样？太有感触了啊！

我还是在国企咧，结婚请晚婚假+年休大领导不同意（娘家和婆家不在武汉），我一个人筹备了200多人的大型会议，结果我是把会议开完，后续工作搞完，所有形成闭环管理后才休的，还是在结婚前四天才请到的假期，想想就特别想流泪！觉得特别无助，觉得人情冷漠，领导也是有子女的，它们的孩子也有嫁娶的，它们怎么不想想要是自己的子女因为结婚而被子女的领导阻拦不给假，它们内心怎么想的呢？将心比心不懂吗？

Z搞人的是近期我们领导升级了，她升级当天我也查出怀孕，但是我上班她没有区别对待我，我们各自休完假她也没有哪怕假惺惺一句关切的话，你的孩子就是孩子，别人也是人好吧！这是第一胎啊，我还没满三个月啊！前期结果孕酮很低，中间还降了，医生还开了药在吃。好吧，各种工作上的事布置，当然也确实是岗位上负责的事情，工作还是一样的多，事情永远做不完，你不做事情就在那里等着你，不会有人帮你做的，只会滚雪球，越滚越大！

痛恨没有同情心，舍不得付出关爱的领导。

有时候觉得男领导在这方面比女领导更显得通情达理些

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停过一次的第二次真的要注意

我也胎停过，真的很难受，祝福宝宝健康！

你应该一测出来就去医院查血，看孕酮的值，初期这个低了容易掉，医院会跟你开药保胎。你拿病假条给单位她也没有话说

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为什么会胎停啊，听起来好怕怕

直管请假，单位不能开了你

就是女人才这样，以为自己经历过了，都没什么。Z怕这样的人。主观臆测别人需不需要做什么。不行就辞职呗。或者直接医院开病假单。

再跟她谈下，看是不是要送点东西好办事

为丫着想，力争！

辞职吧

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我怀两个月就没上班了，现在22周能吃能睡还到处逛街。话说怀孕的麻麻大冬天去上班真是蛮辛苦的，光是起早床就够挣扎啦。

直接把病例给他说要请假养胎 这个还有商量？笑人 你是克通知他请假 不是等他批假 合理运用自己现有的权利