养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 外加一个公积金

都是人多 把社会风气搞的满歪

满大街廉价劳动力 你不干 自然有人顶替你

老板何愁没有人咧？

那我好像都有

那我好像都有

打电话有用么

我那单位是归洪山区管，劳动仲裁在珞狮南路理工大那里，我去了一次，反映了情况，那人问我是不是只有社保的问题，我说是，那人直接叫我去找社保监察，在图书城那边。然后就是我之前发的一段话…

直接找社保局那叫举报，直接去仲裁填表申请裁决，拿了裁决书再去找监察局申请执行，拒不执行就申请行政复议。

在劳动维权方面，一般的小老百姓，为了点生计，真没太多精力去维权，所以维权成本高；而一般社会地位稍高一点的人，维权成本明显下降，但又正因为如此，他们往往不会遇到需要维权的问题。这就是很现实的问题，值得思考。就好像去一个陌生的地方，的士司机有可能宰客，因为你人生地不熟，你维权成本相对较高（起码的士司机认为你成本高），而你是本地人，维权成本低，他反而不宰你。

所以只有两条路：1是提高自己的社会地位，2是单纯的降低自己的维权成本（通过学习了解，增加维权次数，积累经验，拉低维权成本）

进去的时候说3个月之后买，3个月后发现公司没有一个人买了，不了了之了。 现在又进了一家公司，也是说3个月，悬啊··· 没有1金。 有一家有五险一金，可是···有点曲折

都有交。

只有五险的飘过

是的，说的没错啊，你斗不赢用人跟单位的。

我就是入职一年后办社保的，注意，只有社保。

五险

私企大部分都只交五险，住房公积金交的不多。我呆过国企也呆过私企，国企是五险一金，私企只有五险，试用期2个月过了转正后补交的。没社保的单位肯定是不会考虑的，现在单位交的社保加上个人的部分差不多是1000块钱了，不交社保等于少发1000块钱工资。

我们单位一入职即缴纳五险一金，而且是按实际工资百分比扣除，不是按基本工资来，

说实话，现在交社保说是有保障，往后国家的政策又会怎么样变呢，还有一点是退休年龄再不断的往后推，你觉得自己到那个时候能拿回来多少的钱？？楼主还是拼命的活的久一点把，