或许老板真的没有回来```````````````````

哪家啊？超玩？

可能觉得你不合适，一般合适的都会通知

这种公司不去也罢

武汉的公司都是这个样子的

稀烂哦

……

武汉很多公司真的很稀烂 甚至所谓很多武汉国企也是这样的 问你之前的管理和工作经验 问一大堆碰到某些事情怎么处理 甚至有的所谓总监面试的时候 你边说他边用笔记本记着 真是汗颜

我之前在武汉找工作也是这样的经历 ，但是后来我也变得不厚道

经常伤害这些小公司的HR

打电话让我去面试 都答应好 然后到了时间 人不去 还打个电话过去 问对方 你们公司怎么走啊 能不能到大门口或楼下接下我

然后一个不行 再打一个 说到了你们公司门口了 给门卫说 让我进去

撩死HR 逗死这帮蠢驴一样的HR

然后对方等了半天 不见我上去 会打电话过来问 怎么还没到 我说到了门口 发现毕业证没带 先回去了 对方估计要疯了

在武汉找工作 只要我带简历 甚至带毕业证学位证去的 我都撩死这群蠢驴 面试要看这的 100%都是 小公司 真正的牛逼大公司都是录用前做背景调查 入职时做学历审核。

僧多粥少啊

确实是酱紫的，这样你也好集中精力备战下一场。加油，预祝楼主找到一份满意的工作。

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我之前也是的 等了1个多星期我都找到工作了 他说你星期一过来试哈子吧

我还试你个鬼 诚意不够 不克了

正常，有一次求职一个看上去不错的公司，人家说会通知复试，说星期五没通知就没机会了，两周后才打电话让复试，可惜我都已经再找了一家入职了～！要是真想招人，何必要人久等？？？无聊～！

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很多公司都是这样，喜欢骗方案骗策划，非常不厚道，所以一般遇到这种需要我提交所谓报告和规划的公司，我就直接PASS了，所谓用人不疑疑人不用，你要信得过我就录取我，入职后会按规定做事的，信不过就放过我，所谓要计划的老总很多是对自己信不足，不然面试的时候问几个专业性的问题就可以试出这个人行不行了，何必那么麻烦！

非常赞同啊

用人部门不给个痛快，我们做招聘的也很难答复你们啊

当然初试环节就被我们淘汰的，我们也不会主动去通知你

一般说明本周五前（或下周五前）给你答复，如果没有如期接到电话，那当然表示被淘汰啦

应聘者还是心态放好点

找工作都是双向的，还不有很多傲娇的应聘者放企业鸽子的

是的，没有如期接到电话，就表示被淘汰了

潜规则了，何必纠结呢