如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
账户管理专员
部门: SXCC\\\\Risk Management 招聘对象: 全职
工作地区: 洪山区 岗位类别: 客服专员/助理(非技术),客户关系/投诉/协调人员,客户咨询/服务/热线人员/呼叫中心
招聘人数: 不限 月薪: 面谈
发布日期: 2014-06-25 招聘类型: 社招
职位描述:
你想进入外企吗?
你想挑战自我吗?
你想有更大的发展平台吗?
你想超越人与人沟通的极限吗?
……
加入捷信吧!在这里你可以实现这一切!
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无论你是初出茅庐,还是行家里手,只要你出类拔萃,这里会有无数精英共成长!?
无论你的根在哪儿,或者心系何处,只要你志存高远,这里会有广阔天地任翱翔!
岗位职责
1. 通过电话的形式,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,并帮助客户解决还款遇到的问题;
任职要求
1. 高中及以上学历;
2. 普通话标准流利,有较强的语言表达能力及电话沟通技巧;
3. 具有能承受高强度工作压力的信心,能接受轮班工作;
4. 具备基本的电脑运用知识,熟悉office办公软件的操作;
5. 具备基本的金融知识或法律基础知识者优先;
6. 有过呼叫中心,或催收相关工作经验者优先考虑。?
薪资:?
1. 薪资构成:固定底薪 绩效奖金;
2. 薪资范围:2200-5500元/月,新员工入职有带薪培训;?
公司福利:
1. 入职即签署正式劳动合同并购买六险一金(国家规定五险一金,及公司额外提供的商业保险),非劳务派遣制;
2. 转正满半年享有五天带薪年假、满一年享有十天带薪年假;
4. 完善的培训体系,多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升机会;
5. 月度礼品、周奖励和每月生日会,生日礼物,每年两次员工拓展活动;
6. 年度Z佳员工旅游;
7. 月休8-10天.
培训和发展:
1. 完善的培训体系, 为员工提供带薪入职培训,转岗培训,金融知识培训,软技巧培训及管理岗位培训等。
2. 多元化的职业发展渠道,为所有员工提供纵向和横向两条晋升路线,纵向为管理类,横向为专业类:
纵向:电话催收专员→资深电话催收专员→电话催收组长→资深电话催收组长→电话催收主管→电话催收经理
横向:电话催收专员→资深电话催收专员→(质量管理专员/培训专员/行政专员/人事专员)
职位要求:
年????????龄:18岁以上
工作年限:不限
英语等级:不限
学????????历:不限
性????????别:不限