据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄分为好几种情形，你说的太简略也不知道你母亲具体属于哪种情形，如已在社保领工资，由可以确定已达法定退休年龄，再次就业的与用人单位形成的是劳务关系，适用《合同法》、《民法通则》等法律调整，依法可以提起民事诉讼。
据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄分为好几种情形，你说的太简略也不知道你母亲具体属于哪种情形，如已在社保领工资，由可以确定已达法定退休年龄，再次就业的与用人单位形成的是劳务关系，适用《合同法》、《民法通则》等法律调整，依法可以提起民事诉讼。
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产假期间工资和生育津贴可以同时享有吗？
在吗 资深HR
我是用人单位 因为员工违反了制度 多次顶撞领导 无故旷工 被单位辞退 现在对方要公司赔偿 对方才上班两个月 公司怎么办 求解
公司没有在规定时间缴纳社保，通过仲裁机构调解后约定10.22缴纳，但是公司没有履行调解协议，劳动调解局说可以申请法院强制执行，法院强制执行大概流程是什么样的，需要多久呢，有没有用呢
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