刚毕业一年跳槽，去某公司，入职后，到仓库领了破旧电脑、2D鼠标用着不顺手，刚好之前面过的另个公司也给OFFER了，就立马闪人，也就呆了一周多，结果办离开的手续时还给了发了这一周的工资。

真是没想到啊，啥也没干，真的。

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惨～实习生别人就用你们就是相当于白打工的！就带你的同学帮忙去公司扯皮

现在自媒体那么发达，可以利用自媒体。

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歪的怕狠的，狠的怕不要命的，就去公司闹，老板怕有影响肯定会给钱的

同实习，支持一个

希望楼主早日拿到工资

仲裁吧

1.实习协议你手上有无留存？里面有工资标准和发放时间

2.无实习协议留档，确保单位也无留档，以未签劳动合同为名，留证据，证明你在他公司上过班，担任的职位，仲裁。

3.未毕业和不签劳动劳动不划等号。前提是你没有没有签实习协议（没有证据证明你签了实习协议，我这样写能明白？）劳动合同是每个就业者必须签署的，跟是否是学生无关，只是学校对应届毕业生有提交就业率、实习率的要求，同时本着学校对学生负责，要求签订实习协议，如果单位有留档，就证明你在单位期间，学校仍然是你的监护人，工作期间出现意外由学校负责。所以公司有无你实习协议的存档很重要，如果没有，你就只是社会人，直接仲裁：未签订劳动合同、拖欠工资

蛮多公司都是打着这种幌子招人，底薪又低还不给工资，看到第一个月不给你就应该走

曝光机构…让他们没有生源

你太栽了，当初入职就应该问清楚的，不过刚毕业，没什么经验都一样

是JU REN JIAO YU么？

换种说法，你告他，他有无证据（实习协议），如果有，仲裁不接受实习生。

如果他无证据你有证据（证明自己在他那上班），仲裁，周期比较久，直接去监察

只要有时间就去那里要，总能要回来的

曝光！拿不回应有的工资，也不让它们嚣张

哎 不容