你们公司这个好人性化，赞

是的

合不合法，看你待的地方

飘过~

全勤就有全勤奖，迟到了就没有全勤奖了，然后根据迟到时间的长短扣工资，好像都是这样吧。

迟到扣工资？不是都这样么

每天迟到，说不过去啊

可以的

哎。。。

肯定合法

合法！

从哪里得出来的合法？

兄弟，好好去看看劳动法！

劳动法规定不能克扣员工工资。

合法

为什么这么多人说合法？你们都是人事还是法务？

规定不能有考核方案，对考勤的考核制度吗？

合不合法不清楚，反正都被扣过

你有点单纯。工资结构是由基本岗位工资，工龄，绩效考勤，津贴等组成。围绕着你的能力，态度，资历等多方面考核展开制定。只是说到你这里的时候合并成一份工资而已。关于你的迟到，当然可以在考勤层面进行扣减，这个是毋庸置疑的。不过你们迟到的规则比较苛刻，相比较之下我们公司就人性的多，9点上班，9点15打卡不算迟到，而且公司允许你通过调休来弥补时间。好的企业文化公司，就是尽量保持员工的工作积极性，不以扣钱为管理目的和手段。

我们的薪资组成里面不包括考勤奖金。