我根本没有提出要离职？何来离职之说？

你不是说跟你老板说不能去上班了吗。。。难道这不是一个意思？？

不能上班也是跟生孩子有关，孩子大一点不需要吃母乳了，我就可以回去上班，虽然没有文本证明，但是跟请假也是一个意思，而且三个月的社保我是愿意承担的，但是老板让我承担六个月的，我就不是很愿意了

我办过这样的，让人事在未给你停保前去把津贴申报办了，社保会核算该发多少津贴的。你想问就问社保局生育科

好像很多人都冒觉得你老板是要你交六个月咧，你就算要请假也要看公司能不能批准啊对不对？你也要换位思考哈子吧。虽然你是有特殊情况，但是外头上班别个哪管你那多咧。而且从你说话来看你好像一门心思就是觉得自己是对的，凡事要讲道理。

+1

回来直接劳动仲裁，稳赢

你没看明白她的意思吧。。。不是老板叫她走，是自己个人原因不能上班。

你也知道产假结束了 你不能回去上班？那么公司给你停保也很正常啊 你没人带孩子 是你自己的个人原因吧？对不对？貌似很多人的理解 都是三个月 你又想要这样 又想要那样 公司也不是你自己开的 对不对？讲点道理

可是你不是没有办离职手续吗？所以你产假就只用承担你自己的那一部分（哪怕你休完产假离职后），津贴是可以转到自己的账户上的（不过公司很少这样做），我的一个同学就是负责人事社保这一块，她怀孕的津贴去办的时候就是转到自己账上，要不就会经过财务部，蛮麻烦

我之前也觉得是三个月，我都答应了，是分析了老板发的短信才看出来他说的是六个月，他就是想把我绕糊涂直接答应，维护自己的正当权益也是不讲理了？更何况我是建议津贴下来再直接扣，他不愿意我就得自己承担六个月？

但是大家都劝我讲道理，要自己承担费用

好吧，活该我要生孩子养孩子吧

你自己问社保局吧。你都不上班了还希望老板替你先交社保，你可以跟你老板谈清楚到底几个月，至于社保老板愿不愿意替你先交然后再扣津贴那就是你们自己商量。

你和我理解的一样，生孩子这是每个女人必经的过程，国家有生育险，公司也帮我们缴纳了，但是自己也要按照公司规定来对不对，社保局规定的就是休完产假回去上班公司才会帮你申请生育津贴，这个过程差不多需要三个月不能停保，如果停保这个钱就拿不到，你如果个人原因上不了班那么这个钱你拿不到很正常，她们公司算好的，还愿意帮她交，只是钱得自己付，有的公司你给钱人家还不帮你弄呢。那又怎么说？？？

内容被自动屏蔽

很明显你理解错了吧，告吧，哺乳期是不能停你社保跟你解除劳动合同的！