武昌中南路地铁旁招客服，工作辛苦，保底2600

我是不是应该把工作辛苦这个词去掉。。。

太长了，别人都不想看下去，你发工作内容，时间，工资待遇就可以了，工资又不高，别这多要求

私营公司底薪不可能高吧，吹得更高来了达不到就是坑啊。 写的长也是故意的，看完的耐心都木有，估计也做不长。。。。。谢谢帮顶哈

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小屁公司成立2年么垮还在招人，在实体经济不好的情况下还能维持应该还算好，艰难的时期已经过去，发展才是关键。

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拜托曝光兄仔细看清楚啊，我这是先把现实情况说清楚，做得到的写上去，做不到的就不承诺。实话，现在有几个小公司会在半年内买保险呢，半年后确定能长期做，需要办五险就办，但很明显，700的社保补贴是么有了得。

1.试用期底薪1300+700+提成，保底不低于2000，第3-5个保底是2600=底薪1300+社保补贴700+利润分成400以上+开号和管理提成200左右+销售提成，就是从第3个月开始，哪怕你自己一个号码都没有卖出去，只要你把我们安排好的事情做完了，那么你的收入至少就是2600（底薪和保底是两码事，底薪可以理解为基本工资）；

2.合作合同：免得大家扯皮；

3.同上

4.五险：费用其实是出在自己身上，见说明；

5.底薪和社保补贴一直是分开的；1300底薪一直没有变化，给员工办了社保，补贴自然就么有了，前6个月没有办社保，所以700的补贴一直在发，前3-6个月到手的Z低工资是1300底薪+700社保补贴+400以上佣金+开号提成+销售提成。

或许得意真的只是一个聊天的地方，那就只招合作伙伴吧，私营企业其实都是员工给老板发工资，如果这点都想不明白，那我真心很捉急啊。。。。总之，想要高工资，还是靠自己能力和努力。

本帖Z后由 武汉企业服务 于 2015-5-12 22:23 编辑

楼主还是比较实在，写了这么多。不过既然比较辛苦，为什么不把待遇提高一点？无人问津工资低肯定是主要原因，不然在看不见前景的情况下谁会做无谓的付出？

我想说，我去万达物业面试，他们说半年后转正交五险，感觉万达也是违反劳动法了

谢谢顶贴，小公司能发多少就写多少，保底不带附加条件，收入主要还是靠提成的。个人觉得这个岗位比那些单纯的前台、文员、电销更有潜力。我也是上了10年班，有小孩后压力大才辞职的，现在遗憾出来太晚

生活和理想总有差距，找到平衡点就好。

我居然看完了，有木有人和我一样？楼主蛮有耐心的，七七八八说了不少看得出来有一说一有二说二！Z主要是一个人上班吸引了我……一个人啊！好爽的样子！

一个人，完全靠自觉啊

顶贴一下更健康

顶下吧~

我看完了，佩服我自己啊。我现在上班环境也是大多数一个人在办公室。只是你的底薪太低了，不能吸引我