醉了
醉了
当你提出想离职的想法时,如果老板找不到人接手,要么谈感情,要么说加薪。等稳住你,你再离职就变个脸了
唉。。。
是这样的,有部分自己的原因,得改!
领导不都是这样的,有几个是真心实意的。要是你对目前岗位满意,先踏实干。
这就是潜规则
内容被自动屏蔽
呵呵呵
所有地方都是这样
太搞
llnniiaa发表于 2015-5-15 22:39 不要为了一个人,就轻易决定离不离开,要看整个环境,一个人对你的好或不好,都不一定是长久的。而且加薪不 ...
weian567发表于 2015-5-16 00:38 这也算是一种人事策略,尽可能激励员工努力工作,难道直接公布大家不一样的数据或是直接告诉你,你比别人少 ...
说得好。。。
busily发表于 2015-5-16 13:20 你可能误会了,因为你只来了一年,也许不符合这次加薪的条件。所以,帮你争取了,只是加薪幅度没有别人高
说得好!!!!
这是当领导的套路 自己心里明白就可以了 不要太认真 太认真就输了
哇塞,天啊,公司领导好像都是这样的
我去年年终奖,领导神神秘秘得跟我说,你这个涨年终奖的幅度之大很少见,公司规定不让互相讨论年终奖。害得我喜滋滋地,以为真比别人多,结果一讨论,大家都一样。
你说这一旦被揭穿,他还怎么立微信!
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065