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我是三月份怀孕，预产期是十二月30号，但是我在四月份跳槽到一家新公司，原单位社保一直给我交到四月份，我在这边五月份转正，丛五月份就开始正常参保了，但是上回我叫人事帮我办生育险，她说她是六月份才去给我交的生育险，社保局规定是从7月份开始算，按照她这样的算法，我生育险就是用不了，是这样么，看到这样的人事心里一万只草泥马奔过~

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已经生了小孩，生育保险都没什么用了吗

生完之后辞职可以挂靠吗

麻烦问一下楼主。1要是产假休完了就辞职是不是就领不到生育津贴了？2生育津贴武汉市Z低标准一个月是多少钱？（如果单位发的工资高于生育津贴，是不是也不用去申请了）非常感谢

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短个联系方式 有需要找你

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我四月份的社保原单位已经交了，是这边的新单位她五月份本应该帮我交，结果她是六月份帮我交的，说是算补缴的，她说要从七月份才能算。如果我这样的情况，我老公那边可以办生育险吗？男方生育险可以享受多少的津贴？

生育险必须是个人所在单位办理。必须是要所在单位个人和单位一起办理。办理起来有点繁琐。而且办理时要想好首次，中晚期的检查医院在哪里？然后就是Z后在哪个医院生。首次185，中晚期515.要生的时候，还有一笔生育津贴的钱。这一笔钱具体多少就不知道。但是，一定要挂靠公司的。这个你一旦离职了。生育险是办不了的。虽然有点不公平但社会就这样。还要。如果你的医保不是单位交的，也就是说不属于职工医保，那些社区医保好像也是可以办生育险的。。这个很重要。

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生育津贴是什么？事业单位报了生育险，还有生育津贴么？