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只是，现在大部分应聘者都是，我来上班，你给我什么什么什么什么。

可是，我给你什么什么什么什么，你能给我什么，却说不出。

本身是做hr的，今年也在找工作，现在已经找到，我对自己定位蛮低，可是我老公就是你说的这个心态，要求双休福利待遇要比之前好，有三年工作经验直接找主管的工作等等，于是我找工作略艰辛，基本入不了他眼，他也不催我，他觉得我棒棒哒，只是我真心感觉离管理有距离，好在现在工作虽不是主管福利待遇不错，他也同意了。话说他让我开工资都是5+，我只敢开4.5+。。。

现在上来一个老板，就要求你是十八班武艺样样精通，谈工资就是稀饭馍馍。

楼主招的销售岗位吧，其他岗位应该还好吧！时代在变了，我们的老思想已经不适用现在的年轻人了。

不是销售岗位，招聘个会计助理

哎，除了销售岗位，其他的我都不愁，爱来不来！90后还是有很多很稳的，个别几个你通知面试的时候，从态度都能听出来，找工作不积极的，你也就不做她打算就行了。

我也不着急，就是觉得哪来那么多要求？看职位也看的出来，会计助理，能有几高滴工资捏？

对！我这边都安排好时间，等着你来面试了，结果你不过来，也不提前通知，到时间了，打电话过去准备确认来不来，电话都不接！

在你眼里求职者就该眼巴巴求倒你，巴结倒你么？求职者就一点噶自己维权意思不能有么？你工资1500不吃不住还不给五险？在武汉能活命？

是啊，太多像你说的这样了

一个初出茅庐的求职者，自己本事都还没丰富，自以为了不起，一开口就是薪资待遇、休息福利，还是哪凉快哪儿呆着去吧！如果我给你打电话面试，你先了解下公司情况，好好谈谈你的个人情况，让我看到你至少是个人格健全、有能力拿高薪的人，我还愿意跟你往多了说。

现在3000的工资算是很高吗。。。。。？

工作7年多了，从没体验过双休是何感受

看到你这种算法，我就呵呵了！

工资是体现你自己的价值，不是根据你的生活标准来定的。那万一你天天早上喝燕窝漱口，我是不是一个月要付你大几万的工资才够你生活？

另外说一句，一个月三千，敢天天吃牛肉粉面过早的人，我是打心里佩服他的勇气！

举个例子吧！

五星级酒店吃一餐饭，要三千，那是应该。

街边盒饭一份，要三千，那是敲诈。