面试回来被要求写与应聘岗位工作内容相关的文稿思路，该不该写？好纠结

不写～这就有骗方案的嫌疑了～一般用人都不会这样的。

既然之前遇到过这样的事情，相信楼主对他们心里也该有数了～

好工作会有机会的，这家指不定东西交了，工作一样没有～

支持，不错

我们公司招人也会布置作业的

不写。。。。。。100%骗方案

国企这是必要的。

还要布置作业，什么作业啊？

和应聘岗位相关的作业呀

也有这方面的顾虑啊，担心是为他人做嫁衣

额。。。好吧。谢谢支持

每个岗位都会这样么？

谢谢提供建议

能大体说说是怎么个流程？哪些行政类岗位（非秘书岗）会涉及？

策划设计岗位会

有骗方案的嫌疑，我觉得完全不用写，我以前遇到过，要你写了以后，就没有下文了。

看来大家都经历过，好工作难找哦

N份果断不写 看思路如何 提供之前的工作案例即可 完全有骗文案之嫌

恩恩，看了大家这么多建议，我也决定不写啦。谢谢

以前也碰到过这种情况，就是根据他们公司的项目专门写个具体的方案，这个绝对不是一般笔试做题目，因为笔试也很少这么定向的写方案，所以基本就是让你写方案给他们参考下，可能公司里已经有人在做这块的事，但也想看看其他思路跟内容，属于还没上班就是开始做事了。

骗方案的，面试不是这样的……