是这个理

在一个公司干满三年就证明这个人有稳定性，跳的次数多没关系。

觉得你合适的不会在意这些事，觉得你不合适的不说这个也会找别的借口。

招么样的人？

只做seo？会html js或其他的不。

正解，把工作数量和工作内容整合在一起，这样就会显得履历时间长，内容也更丰富，同时也算没忽悠去面试的公司，因为简历上的东西都是你自己经历的

html会啊

好像是web前端吧

seo不一定是web前端咯。这是两种工种。

奔驰宝马 路虎 ，这是我工作老板开的车，还是主要稳定性和发展性吧，看能给与自己什么，自己能学到什么

我干了五年，一年一跳，不是公司问题就是自己问题

你们待遇好吗，工资怎么样那

你是有机遇有能力

诶，我只能说工作环境比较轻松自由