不应该。但是……应该不属于法律范围

肯定不行啊

这个是合法的，楼主没常识吧，你会面试的时候告诉别人你有病么，肯定要体检才知道，而且公司有权保留复印件或者电子版，真搞不懂怎么能说出别人人事，面试的时候做什么去了，难道入职前问你有没有病啊

他花钱让你体检，他肯定要看啊！

隐私呀！

是个人隐私啦

不合法啊

但是公司集体检查，体检报告本来就是先给公司的

我们都是自己拆，不过大家都拿来讨论结果，不是蛮介意隐私啥的，因为都没有传染病

我原本做的一公司更奇葩，老板把报告都拆了看了，难后再给我发给每个员工。

是有点奇葩

貌似这种窥探隐私的行为就是人事部门不专业的体现啊！入职体检决定要不要入职，至于入职后，另当别论，很多更好的方法杜绝传染，而不能太简单粗暴吧！人本精神呢？

额呃呃呃。还可以这样。。。不能够吧

同意

我们体检报告根本没有封口！逗比普爱医院

没病的无所谓别个看不看，有问题的才会介意

体检报告不会拆开看，但是万一你有重大疾病，体检中心直接告诉人事部的

拆个啥？单位直接跟医院打招呼，特别的就直接汇总通知单位！

我们也是单位出钱，但是不会动体检报告